我是一名实习的大学生，在一家公司实习，辞职时老班说会准时的把工资打到我的卡上，钱是打在卡上了，但是比实际工资少。老班的解释是我没有满实习期，所以每天只能给四十块钱。这种说法在我刚进公司跟老班谈的时候他并没有说明，辞职的时候他也没有说。我想问一下这合理合法吗？
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
加班时间工资老板说要从以前已结的上班时间里抵消这样合理吗？很急很急
情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？
我因为生活困难 就在一家KTV找了收银干 可我去两个月了没拿到一分钱 他们还说必须干够一年 要不直接不发工资 这样合理吗 我该怎么办 ？ 希望学法律的大哥哥姐姐们帮帮我 我先在很需要钱。。。
没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
辞工到30号，我提前走，老板说，差多少天，就要扣多少天的工资，这样做合理吗？
广州增城沙庄．我是11月29交的辞工书，是辞工到12底的30号，因为男友来厂里找我时，我厂里保安吵了起了，我就和上司说，我辞工了可以不可以提前走，然后我问了上司，上司说要提前走，就要扣钱，到30号的，提前几天就要扣几天的工资，我说这样的话，我就辞工到30再走．第二天去上班，我们主管.就说帮我结了工资，叫我不用上
我在幼儿园上班3年，单位突然谈话说不在合作，只付半个月工资这样合理吗？
我在幼儿园工作三年，单位突然已无业绩，人际关系不和于我终止合同，元月份上了两天的班，只给半个月工资，保险交到1月份，到现在12月份的工资还未支付，我应怎样找单位谈，要求赔偿多少？我的工资是交完社保拿到的现金是1340
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？
我在饭店工作23天有1140元工资预支了700，这个月我上了9天班今天发工资时说我没工资还有340元做押金了，他们这样做合理吗
刚到一家新公司，领导说是两个月发一次工资，一次性发放两个月的，这样合理吗，请律师作答，谢谢！
