劳动纠纷
这样的变相的少发工资合理吗？
这样的变相的少发工资合理吗？ 我是一名实习的大学生，在一家公司实习，辞职时老班说会准时的把工资打到我的卡上，钱是打在卡上了，但是比实际工资少。老班的解释是我没有满实习期，所以每天只能给四十块钱。这种说法在我刚进公司跟老班谈的时候他并没有说明，辞职的时候他也没有说。我想问一下这合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：794294……（山东－青岛）
提问时间：2012-02-27 17:50
提问人：794294……（山东－青岛）
提问时间：2012-02-27 17:50
已有3位律师回答了该问题
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你好 ：
如果你们之间没有约定实习公司，这个价钱低于青岛市最低生活保障工资，属于违法。另外，也可以同岗位，其他正式员工工资按比例支付。 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合理，应当按照约定支付工资
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