我于2002.05进入公司，当时工作地点在北京，和公司签订的劳动合同中工作地点是北京。 2007.07因工作需要，调到成都工作，后续和公司签订的合同中工作地点是成都（其中2011年和公司签订的是无固定期限劳动合同）， 但是我的所有关系（包括保险、纳税、公积金等）都是在北京，每月按照北京的标准在北京缴纳。 现在（2012.03）公司准备裁员，经济赔偿金需要分段计算，我有如下几个疑问： 1.如果分段计算，那么2008.1.1之前部分，工资基数是以当时（2008.1.1）的工资还是以现在（2012.3）的工作？ 2.分段计算中，2008.1.1之后部分，按照劳动合同法，在执行每月工资基数上限时，是应按照北京上一年职工月平均工资的3倍，还是按照成都上一年职工月平均工资的3倍？ 3.在经济赔偿金纳税时，免征部分是按照北京上一年职工年平均工资的3倍的标准还是成都上一年职工年平均工资的3倍来执行？
劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？
我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
我在2008.3.8日到公司上班，一直未签劳动合同，保险也没给交。直到2010.9月才给签了一份劳务派遣合同，合同期两年四个月，现在才五个月，公司就要给我们解除合同，是不是违法？我应该得到怎样的赔偿？
阳新县（城镇） 受害人坐的摩托车。东风大卡突然拐弯从受害方妻子头部轧过，致使其死亡，儿子和丈夫受伤后，肇事者逃逸被抓。交通责任：受害方30%（没安全帽,带了2人超载,驾驶证是假的），肇事方70%。请问下 赔偿金计算大概有多少和各种情况下的赔偿方法，这样的责任分析是对的吗？ 麻烦了 谢谢各位。 如果肇事者只能赔付
我被公司开除，原因是我和高层管理人员政见不合，但开出的理由是我的计划完成情况不好，和同事沟通不佳。我可以得到公司的赔偿么？我在公司工作了7年，平均工资在2800元左右，我大约可以拿到多少赔偿金？如果公司不予赔偿我该怎么办？是不是满7年以上会有更多的赔偿或其他说法？
我母亲于2011年7月27日晚死于工厂内，经法医鉴定是由于遭到电击身亡 我和哥哥都已经成年 家中尚有爷爷奶奶 我们应该如何索取赔偿 我们是陕西的 我母亲是黄岩出事的 应该按照什么标准来索取赔偿呢 急急急急急急急急
在8月份的一天早上，我家有位81岁高龄的老人在自家楼下小区门口被一辆微型面包车在倒车时撞倒。造成左手第一掌骨开放骨折。当时交警定的是对方全责，我方无责。住了能有二十多天医院，住院期间我们这边一直两个人护理，我想问我们这方应该得到的补偿有哪些？标准都是多少？能帮我计算一下吗？
无故被开除 签合同一年 我工作满7个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个
急 希望各位好心的律师吗？帮解答下 不盛感激啊
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算？我2011年11月加入公司，面试的时候谈好了期望薪酬，然后通过了面试，再通过了笔试考核进入公司，签订的劳动合同的工资是我要求的薪酬，但这个月公司突然说我的工资计算错误，说要我签订新的劳动合同，新的合同工资降了很多不是开始谈好的期望薪酬，而且我没有违
