我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?
我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?
您好，首先，感谢您的回答。 我是一名刚毕业的大学生，与现在的工作单位签订了一年的劳动合同，合同明确规定公司为我上三险一金，可是到目前为止认为给我办理，亦没有任何补助，请问在这样的情况下，我们之间的合同还有效吗？我如果想终止劳动合同，能否得到法律的保护？
我在一个酒店工作一年半，未签合同，未上保险，我该怎么维护我的合法权益？
我在西城区的一个酒店工作一年半，工作期间（2009年06月~2010年10月）酒店没有和我签合同，也没给我上保险，现在我已辞职，辞职的理由就是未签合同，未上保险，我去过仲裁两次，都没受理我的仲裁申请，第一次是说被申请人主体不明确，第二次是说我去银行打得工资明细详单他们查不了，银行不让劳动保障局查，我现在该怎么维
我是在校学生 但是要去单位工作了 公司主管说在校生不能签合同 而我们学校的就业协议书还未发下 我该怎么做 才能使我的合法权益得到保障
99年父母把我和弟弟每家住的小产权房，哥姐所住产权房，以合同方式立于各家所得。父母所住楼房口头说归父母所有。可2010年父母又写合同说99年的合同做费，关于房产问题重新分配。
合同签了5年，转正后要我调岗降薪，我该怎么维护自己的合法权益
我2010年9月份入职到一个全国连锁的电器卖场的福建分公司的职能部门的行政部的行政专员，试用期4个月，2011年1月转正，合同签了5年，但是公司两份都藏着没给我一份，2011年3月份公司说要精简人员，要求我去门店做服务台员工，而且工资也降一个级别，我该怎么办？
请问，在该案例中，公证机关可有责任？公证都不行，如何辨别合同合法性？
请问，在该案例中，公证机关可有责任？公证都不行，如何辨别合同合法性？ 问题针对《房子莫名被典当 笔迹签定明责任》一文
您好！我想做点小买卖，然后在网站上看好了一家服装厂家，他们说的条件都很好！我很满意！但是问题是现在网上的骗子太多，招数也多，防不胜防，第一点：他们说会把相应的条件写在合同书上，问题是合同是不是真的？怎么辨别？到法律上生效吗？第二点：他们说没有保证金。没有加盟金，合同签完能不能在管我索要其他费用呢？麻
