2013年8月入司实习,2014年7月1日签订订劳动合同、有试用期6个月,见习期6个月,实习期工资1200什么也没有了,试用期时间工资按照百分之80发放、见习6个月期间按照90%发放,考勤跟正式员工一样、休假方式有工作就没有假期,有时候也休息。是否有竞业禁止条款、离职需要提前30个工作日向公司提交纸面申请。。
签订合同是一个公司,劳动用工备案和社保缴交是另一个人力资源公司,合法么?
本人于15年8月5日与公司签订劳动合同,居住证已办理3年,当年9月2日到期,根据政策可延后2个月续签。于当年10月21日准备好材料到社区续办,被告知没有用工备案登记记录,电话咨询有关部门,用工备案登记已于今年10月19日办理,办理公司为第三方人力资源公司,并非本人签订劳动合同与实际所在公司,并且经过了解,社保也经由
请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而
请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么
我与公司续签了合同,但是我提前一个月辞职。请问这合法吗。公司
我与公司续签了合同,但是我提前一个月辞职。请问这合法吗。公司收取押金合法吗?
在吗 请问我在公司工作一个多月 老板没和我签合同,这一个多月
在吗 请问我在公司工作一个多月 老板没和我签合同,这一个多月里面有几天是没事干然后放假了 老板说放假也有工资 只是底薪而已 现在我要走了 老板说把那几天没上班的钱都扣掉 可是其他人都有 原因是我要走了 请问我应该怎么办 我也是提前一个月就跟他说过辞职