公司以书面形式通知我解除劳动合同，说我不符合公司要求，

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提问人：ask201604258ls
提问时间：2016-09-03

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？

公司规定如下：第九条公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3

hzxstar 已过期 2010-07-01 回复(4)

劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是？

劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间？

紫湘云已过期 2010-07-17 回复(2)

公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到

AtP1548 已关闭 2010-11-13 回复(0)

公司解除劳动合同没有书面通知是否合法？

公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？

198182 已过期 2010-11-18 回复(2)

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并支付6欠~1万的违约金合法吗？

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊

xiaomi12345 已过期 2014-03-24 回复(2)

被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种

被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种情况之一，因此不作额外的经济赔偿（除了经济赔偿金）。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中，并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这两条地方性法律法规进行维权？这些法律法规是否

1450970538 已过期 2015-12-25 回复(2)

公司要求提前解除合同，但是只是口头通知，不给书面通知，劳动局

公司要求提前解除合同，但是只是口头通知，不给书面通知，劳动局不受理仲裁书怎么办

ask20160311un2 已过期 2016-03-11 回复(1)

工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同

工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同，是否已赔偿到位，能否要求双倍赔偿金

ask20160316mw6 已关闭 2016-05-05 回复(0)

员工以书面形式通知单位解除劳动合同，公司不给员工离职，怎么办

ask20160629q5y 已关闭 2016-06-29 回复(0)