本人是昆山一公司的工作人员，老婆在2012-2-14号生了小孩，我自己在老板没有同意的情况下在2012-2-14号直接回家休陪产假了（之前请假老板以工作太忙为由没有批，叫我调整休假时间），公司规定陪产假是13天，我打算2012-2-27号上班，正好休完陪产假。今天接到公司电话说我没有经得老板同意擅自离岗，并且已经超过三天，根据公司制度超过三天矿口要开除。 请问各位大状，公司这样开除我合法吗？我能拿到赔偿吗？
贵州省惠水县好花红乡人民政府以乡政府的名义征用该乡好花红村十多户的粮田数十面，但没有进行征用及征地用途公告，也没有发布补偿标准及补偿方式公告，只是到各家口头通知要征用粮田，然后拿出个本子叫村民签字，按48元/平方米给予征地款。这种征地合法吗？村民该如何反抗？
我是1962年11月出生，高中毕业后因家乡师资紧缺，在这样青黄不接的时候，我于1984年9月担任村民办教师，1985年11月结婚，1986年生育第一个女孩，由于当时我对计生政策了解不够，于1992年8月28日生育计划外第二个女孩。当时就处罚现金1300元，东挪西借凑齐了这笔款，家属带头去计生服务站做了结扎手术。1997年民师选招被转为
久久没有拆迁（10来年了），今年拆迁办和村里要求把土地收回，然后转租给人家种，收取费用，对我们说土地早就赔付了，不给我们使用，但是我们房子还没迁，说要是我们自己种要求缴纳600多费用 每亩田，现在农村都不缴纳上交款和一些费用了，他们收取这个钱有道理么，这些钱的去向都叫人怀疑。 我们有30年土地使用合同，全国
工作单位要求检查婚前性行为，有婚前性行者一律开除，我想了解下单位这样做合法合理吗？
我在一家医院工作，最近医院要求身体检查，起初我认为只是简单的看看有没有传染病什么的，可不成想要检查婚前性行为，而且如果有过婚前性行为的都要开除，我和男朋友在一起七年了已经发生过关系，本想结婚可是父母不同意所以一直拖着，现在医院用要求这样，我真不知道怎么办才好，来求助下大家。。想了解下医院这样做合法，
因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗？
我今年26岁，是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担，请问这样的
因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗？
我今年26岁，男 是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳 动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜 饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根 本就没
无故被开除 合同一年 我工作满6个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?
无故被开除 合同一年 我工作满6个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?
无故被开除 签合同一年 我工作满7个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个
急 希望各位好心的律师吗？帮解答下 不盛感激啊
我是某品牌派往新一佳的促销员，期间我想反正是要消费的所以办了一张新一佳的积分卡，其中的积分都是同事，朋友和我自己消费所积的分，其中有多件我所销售的品牌的积分，因不是容易有质量问题的商品所以按我们的习惯买完东西就随手丢了小票，所以我最我最多能找到买东西的人。新一佳以此为借口说我违规积分，要罚我500元钱
公司以违反制度（制定制度在女职工怀孕后）为由开除怀孕期女职工，是否合法
1、公司制度里本没有计划生育的方面的规定，后由于女职工在没有取得生育服务证准备生育二胎，将实情告知公司后，公司不想支付经济补偿，公司在制度里增加违反计划生育生育二胎的属于严重违纪，给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工，请问公司的做法是否合法，女职工该如何主张自己的权利？ 2、如果公司违法，女
