我单位领导强制要求星期六日加班，而且不给加班费，我如果不去加班算不算旷工

我单位领导强制要求星期六日加班，而且不给加班费，我如果不去加班算不算旷工！

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提问人：ask20160902al0
提问时间：2016-09-02

相关咨询

我在这个公司从事仓管一职，做了快三年了，以前上班没有双休的，说是调休，一个月说能休息4天，其实有时候一个月一天都没有休，不知道这样能不能要求单位赔偿？而且法定节假日上班工资也是照平时那样算的，根本没有什么两倍三倍工资，可不可以向单位要求赔偿？谢谢！

fkeyvdw 已过期 2012-09-13 回复(7)

增强啊

2560823910 已过期 2013-05-06 回复(2)

某些单位要求员工发扬奉献精神，利用周六上班，但不算加班，算义务某些单位要求员工发扬奉献精神，利用周六上班，但不算加班，算义务，这种做法合法还是违法，有什么观点以及法律依据呢

ask201604249ao 已过期 2016-04-24 回复(1)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

ask20160504lhe 已过期 2016-05-04 回复(2)

ask20160527z9z 已过期 2016-05-27 回复(1)

本人星期日上班八小时不想加班，要求组长下班不同意，我自己下班了算不算旷工或早退。

ask20160628jur 已关闭 2016-06-28 回复(0)

ask20160726bov 已过期 2016-07-26 回复(2)

单位有4个女生，因为平时公司有加班，但是没有加班费，所以单位领导和我们说如果前一天加班，在不耽误工作的前提下可以第二天晚来……但是今年6月领导离职了，现在公司以监控视频为依旧，说我们旷工，辞退我们4人，且不给任何经济补偿，请问可以仲裁吗？公司规定是根据考勤发工资，也没说根据监控视频呀？

ask2016083038u 已过期 2016-08-30 回复(1)

所在超市，没有签署劳动合同，才上班5天，今天超市强制要求加班，而且是8个小时。我是白班9点至3点，现在要晚上10天才可以下班。太欺负人了，可是又不知道到哪里投诉

ask20160830uv3 已过期 2016-08-30 回复(1)