顺丰保底2200,春节工资是4600元,超过了保底2200,春节七天没有工资合法吗?
顺丰保底2200,春节工资是4600元,超过了保底2200,春节七天没有工资合法吗?
单位给的解释是春节七天工资已经包含在2200以内了!
请问这样合法吗?
顺丰是计件的,计件超过2200,超过的工资就是正式工资,给的答复是:“7天节假日工资是发了,已经包含在2200保底以内了”
请问:“为什么不这么计算2200+700,超过的部分按照加班工资”也就是说我们的工资应该是5300,不是4600,对还是不对!!
按照劳动法,员工辞快工走,没有向工厂提前辞职,扣半个月工资是否合法
按劳动法,员工辞快工走,没有向工厂提前辞职,即辞即走,扣半个月工资是否合法
我提前一个月交了辞工书,厂里没有批,这个月我辞快工,扣我半个月工资,这样合法吗
我在广东东莞凤岗安佳工业区永城场上班,我提前交了个月交了辞工书,厂里没有批,这个月我辞快工,扣我半个月工资,这样合法吗?
尤律师,您好! 请问春节公司放假期间没有工资吗?如果继续工作就有,提出辞职就没有那几天的工资了吗? 一个打工者期待您的回答为感!
我在一家公司上班,来啦一个多月,还没有给我们签合同,工资说这个月,得下个月25号发放。合法吗?我们该怎么样维权?现在过年回家,工资又不发给我们,说过年再发给我们.我们回家都没有钱回家,怎么办啊?2012年 春节放假工资发放问题及工作扣押25天合法吗? 请提供相关的法律依据。谢谢!!春节放假啦,我们工资是不是也
我是一名在校生,学校的标准是在学校内上学2年,在外面实习一年方可毕业。在实习的中,我自己应聘到一家电厂实习,当时说要实习连就业一起签,当时只有我们自己签订的一些厂家要求,厂家当时并没有与我面对面签订,并要求签订终止实习需要交纳2000元违约金,另说明实习期间没有工资,只有800元生活补助+100元餐补费,实习期
春节法定节假日,老板不给放假也不给三倍工资,本人因为没有签用人合同,该怎么办?
我是名厨师,春节期间法定节假日。店里不给放假,并且也不给三倍工资,我们本地小饭店都没有签用人合同的。我该怎么办?辞职不给辞,如果直接不去了,那我还有10天的工资押金该怎么办?
在一家企业工作了2个月,没有签订劳动合同,在我辞职违背皮追的情况下离开了,公司没有支付我一分钱工资,说被辞退没有工资,这种规定本身合法吗
我单位是属于集体商场性质,在二十年前由于领导们经营不善造成亏损,把我们全体职工解散回家,房子租给别人,靠租金为我们缴养老金,医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做,可他们国家规定的节假日却发加班工资,这么做是否合法,并且工资发到5000多,职工向他要生活费他说单位困难没有钱,这种事我们应该怎么办。