公司每年和我签订一份劳动合同，却只给我上了一份平安意外险，这是否合法，公司是否必须给员工缴纳五险呢？
员工未缴纳“违纪罚款”，用人单位就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？
尊敬的律师，我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计
您好。我中央国家机关事业单位的一名聘用员工。 我2007年7月参加工作到现单位，2008年1月单位与我签订了一份劳动合同。 该合同没有填聘用日期的终止时间且是一式一份，也没有单位法人或负责人的签字，盖有单位章。目前，该合同在单位手中。 我想请问，这份合同是有效的吗？现在单位要与我解除劳动合同，我该按固定期限合
我在某药店于2009年6月应聘上班，并签订了劳动合同开始上班至2011年11月15日中至合同，在此期间2009年6月-2011年6月期间用人单位没有给我交给养老统筹至到2011年7月我经过交涉用人单位才给我交了养老统筹，这12月的养老统筹还是我自己交，我想问一下，他们这样做对吗？
我是一名农村民办幼儿教师，学校为我买满了15年保险，现在学校不再继续为我购买保险，但是我还是在工作，多次找学校领导交谈，答复是已买够15年，现已不再继续购买，请问律师学校这样做合法吗？
在下班途中骑车发生车锅，经医院检查大约需20万元治疗； 1. 这些费用是个人跟单位协商垫付还是单位应当垫付的？若来不及协商，治疗不能拖延，自己借钱先垫付了，在治疗的过程中，能否要求单位把先前自己垫付的费用给付，这是单位的义务还是只是个协商？ 2. 治疗费用超出工伤保险里的限额，剩余部分是由单位承担还是个
我于94年参加工作，2002年与企业解聘（属单解人员），我自己一直将社保金缴纳起的，今年听说可以享受财政50%补贴。（同时，我以前从事的高危工种，45岁就可办理退休手续）现我又到一家单位上班，是否要将社保关系转移过去，怎样划算？
我与用人单位签订了1个三方协议，里面涉及违约金。我现在想换公司实习。请问用不用缴纳违约金？
我是今年的毕业生，在10月份和某公司在学校签订了三方协议，协议上说未按时到岗者，需缴纳违约金1000元。我现在到公司实习了几天，感觉和以前应聘的时候说的不一样，所以现在想换公司实习，请问我还用不用缴纳违约金，公司是不是应该给我办理离职证明？让我回学校找新公司 我去年在仓促间和公司签订了三方协议，协议上说如
员工在合同期间与用人单位解除劳动合同，用人单位要求承担违约金是否合法
我是一单位员工，在合同期间与用人单位解除劳动合同，单位要求我承担在岗期间的技术培训费、单位缴纳的养老保险费及违约金，请问李律师，单位提出的要求是否合法。
