合同没到期，公司大规模裁员劝退员工，不给补偿，怎么办？

公司裁员，劝退我们，但是不给补偿，也没有提前一个月通知我们，我们的合同也没到期，我们应该怎么维护自己的合法权益？

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提问人：hajshduybcn
提问时间：2016-09-02

你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！

远方2014 已解决 2014-10-23 回复(2)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

ask2016051275b 已过期 2016-05-12 回复(5)

ask201605248gh 已关闭 2016-05-24 回复(0)

咨询：本人合同将于今年6月底到期，现公司决定于我续签合同，但新合同的工作地点在南京市溧水区（郊区）原工作地点为栖霞区，与新地点相差80公里。现在公司发了份合同续签通知。我提出不想去，公司告知算主动离职，请问我应该怎么办？此时到底是签还是不签？如何能得到补偿？备注：原劳动合同工作地写的是江苏省。

18951915635 已解决 2016-06-01 回复(2)

ask20160808d46 已过期 2016-08-08 回复(10)

连续签了两次劳动合同1年和3年现合同到期公司不给签了，公司怎么补偿我。

ask20160822nxx 已过期 2016-08-22 回复(8)

ask20160822in0 已过期 2016-08-22 回复(2)

公司裁员，劝退我们，但是不给补偿，也没有提前一个月通知我们，我们的合同也没到期，我们应该怎么维护自己的合法权益？

hajshduybcn 已解决 2016-09-02 回复(2)