原国有企业民营化时欠职工加班工资，现在老板没干了应该怎么办？
原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？
职工不同意与签订内部退养,企业强行放给职工50%工资,我们应该怎么办?
2005年因国有粮食企业改革需要,由莆田市粮食局统一发文对下属企业男55岁,女45 岁的职工发给工资60%实行内退政策,至尽已有6年多时间了,现改革早一结束,企业经济效益明显好转,不但招收合同制新工人,连过去改革时的86年后的合同制工人也通过关系招收回来了,企业领导也新购多部小车(每辆小车年费用最少20万,可以支付6-7个职工工
我2011年09月02曰退体,请问我当月工资怎样计算,企业领还是社保局领. 谢谢 上海经济 2011/08/30
集体所有制企业，新招的职工比老职工工资高近40%，合不合理。不合理，我们应该怎么办？
我们企业最近招了一批员工和我们身份一样，却比我们工装高近40%，说是什么工资低了，新人不愿意来，要大专以上学历，可我们原先职工中还有本科呢，也没见他们另眼相看。
请问下，女职工在产假期间，公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除？
我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该
某企业破产可分配财产为130万元，该企业银行贷款为180万元，二审法院判决为优先受偿。应补偿职工工资50万元，能否从优先受偿中支付？
我们工厂的职工本来做检验的他不知道怎么去碰手动压机，结果把拇指压到了，但是没有伤及骨头就是表面黑了，休息了15天差不多，这样我们应该怎么给他算工资呢
律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!
我是事业单位的在册企业编制职工，从09年到这个单位上班以来，09年的基本工资是600元,10年的基本工资是750元，11年12月的工资是1050元，这个工资是根据本单位保洁员的工资定的，除了工资。5险以外，没有任何福利。（包括清凉饮料费，烤火费），请问，我们的工资结构和福利应该靠什么待遇
