员工加班费，没有按上海最低工资标准结算，这样算公司违反劳动法

员工加班费，没有按上海最低工资标准结算，这样算公司违反劳动法吗？

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提问人：ask201608310to
提问时间：2016-09-01

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(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

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ask20150907k7w 已过期 2015-09-07 回复(9)

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ask201601196bl 已过期 2016-01-19 回复(2)

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公司拖欠工资. 还要员工无常帮卸货 .不帮卸货的一人罚款200..还要员工无常加班没有加班费..不加班的罚款或者找麻烦..想辞职都不批准.说你辞职了.你的那一个月工资就不发给你..说是自动离职. 还有现在差不多年底差不多放假了 .就去跟他说我做完今年不做了.是不是可以把上个月跟这个月的工资结完给我 .他说不行.说上个月的

与地狱已过期 2016-01-23 回复(1)

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ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

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