劳动纠纷
员工加班费，没有按上海最低工资标准结算，这样算公司违反劳动法
员工加班费，没有按上海最低工资标准结算，这样算公司违反劳动法 员工加班费，没有按上海最低工资标准结算，这样算公司违反劳动法吗？
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提问人：ask201……（上海－嘉定区）
提问时间：2016-09-01 13:02
提问人：ask201……（上海－嘉定区）
提问时间：2016-09-01 13:02
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你好，属于违法的。
追问：最低底薪包括哪些？请问，岗位津贴属于最低底薪的一部分吗？谢谢！ -
违法的。
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属于违法行为
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属于违法的。
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