相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我在公司上班六个月了,签合同时写的试用期两个月,转正后上五险一金

我在公司上班六个月了,签合同时写的试用期两个月,转正后上五险一金,但是到现在还没上,也就是四个月没上。请问我能要求公司退保险钱吗?

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:ask20160901cq8
提问时间:2016-09-01
相关咨询

劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用

你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗?

短信用户 已过期 2014-01-15 回复(4)

公司签订的是三年合同 试用期六个月 公司两个月领转正工资 两

公司签订的是三年合同 试用期六个月 公司两个月领转正工资 两个月刚到工牌就发给我了 两个月过去十多二十天快三个月的时候 部门领导通知我说延长试用期一个月 我当时没同意 可是还是延长了 三月份拿工资的时候看到试用期工资也没说啥 想着转正就好了 三个月多十天吧 部门管事的说我不适合这份工作 让我自己写辞职 如果不合

ask201511215pj 已关闭 2015-11-21 回复(0)

试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?

我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。

byjustme 已过期 2016-04-17 回复(5)

公司约定试用期2个月转正,现在刚好两个月到了,公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下

公司约定试用期2个月转正,现在刚好两个月到了,公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下,说公司业务部不适合女员工,领导带女孩子出去不方便,所以辞退我,公司应该怎样赔偿我呢?请求大家帮忙,谢谢!

ask20160520b4e 已过期 2016-05-20 回复(7)

公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同

公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办

ask20160620c0f 已过期 2016-06-26 回复(2)

公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需

公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需提前几天? 公司不批或扣押工资应当怎么处理?

ask20160705o3r 已过期 2016-07-05 回复(3)

您好,试用期没签合同干了两个月,公司没给上社保,现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公

您好,试用期没签合同干了两个月,公司没给上社保,现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公司要补偿,能算离职了 您好,应该算是离职了吧 补缴社保是补上以前的两个月还是从现在开始再交两个月

1850119869 已过期 2016-07-11 回复(9)

试用期合同签了是2个月转正,可是公司过了两个月后确拒绝转正,

试用期合同签了是2个月转正,可是公司过了两个月后确拒绝转正,违法吗?该如何处理

ask201607255m7 已关闭 2016-07-25 回复(0)

当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同

当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同,只是口头约定)现在在试用期未满被辞退,在工作期间我没有重大的工作失误,要求公司开辞退证明,公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我,我想问问该怎么办?

ask201608033j7 已过期 2016-08-03 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏