单位租车，合同上时08年5月18至12年5月18号终止，于12年2月23日向车主提出解除合同，需要向车主支付多少违约金。（合同上面没有体现任何一方违约需要承担多少费用，后也跟车主协商过，可是车主要求支付履行合同到期为止的所有租费。）
我与一家中介公司签定了一份服务合同，并交纳了中介服务费一万元。可是回来以后，经过与家人慎重思考，决定暂停实施该服务合同，经我咨询该中介公司，他的答复是中介费不退，但是以后随时可以接着履行合同。我想问一下，如果我以后不想履行这份合同，那我是否算作违约，我的中介服务费是否能够要回？
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
本人04年进公司到05年被无故辞退，当时合同是签到06年的，公司没有任何赔偿。而后07年再回公司就职，合同签到2014年，而现在又被辞退，公司有一些补偿表示，但我认为远远不够。请问这样的情况按照合同法和劳动法，我应该得到哪些方面的赔偿，可以列出项目告诉我吗？如失业保险，工龄工资等
我在公司上班一个月零几天，因为请假领导不满把我的关系退到人事部门，人事部门要求与我解除劳动合同。公司没有考勤打卡，并且领导上报的请假天数与我实际请假天数不一致，请假也并没有假条 只是口头请假。我签订的合同是到2013年4月30号，人事部门称我的合同期限不到两年因此我现在工作一个月还没过试用期，他们可以因为请
我提前30天递交辞职报告 但是在第七天公司同意我辞职 但要交违约金 要不然不在解除合同书上签字
我与11月29日写的辞职报告 ，上面写到我会工作到12月29日 但公司8号通知到同意我辞职 并出具了没有盖章的解除劳动合同书，但是要我交违约金因为当时合同上写的是提交走人要交3个月违约金 要不不给我签字 ，也不让我继续上班了 现在情况是30天我没有干满 但是现在他不让我去上班 也不给我签字 还让我赔违约金 我这2个月工资
合同没到期，合伙人要提前终止合作。这样我该怎么去保护自身的权益？
2011年05月底，我与朋友商量，一起合开一家设计公司。7月份成立。8月份到工商局注册。我是乙方 出资（5 W），朋友是甲方 出资 （7 W）。一起投资（1 2 W） 由甲方负责工商局登记注册。分配是这样：甲方 占 60%股份 。乙方占：40%股份。按这个比例三个月分红。合同就把这几个重点写了 ，细节部分没写。 （备注：朋友在技术
公司拖欠2个月工资，签过培训协议，申请终止合同是否需要交纳违约金
我去年进入公司（外资）时签了培训协议，并由公司派遣出国培训一个月，完成培训后回国入职，签合同期为一年，不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。 如今公司已经拖欠2个月工资未发，并经常无故加班。 我想要回工资并申请终止合同，请问律师，是否需要交纳违约金？应该直接申请劳动仲裁？还是先去公司的人力部门，
我和房东是9月份签的租房合同，租期一年，先付1万元房租（含500元押金），在11月须付剩余房租7000元。可是我由于生意不好，剩余房租没有交付（10000元房租还不到期），房东一只催促交尾款，说如果不交就起诉我，我想问一下，如果他起诉我，我的后果是什么。（合同上有‘如有违约，租金与押金不退’）。
我的劳动合同到期了，公司并没有按合同上的约定提前30天书面通知本人是续约还是终止合同，该怎么办？
如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我做社会保险，能否要求补偿怎么个补法？我有9级工伤伤残，一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突？望法律专业人士解答，我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月开始做养老保
