公司违约提前解除合同应赔付哪些范围？ 本人04年进公司到05年被无故辞退，当时合同是签到06年的，公司没有任何赔偿。而后07年再回公司就职，合同签到2014年，而现在又被辞退，公司有一些补偿表示，但我认为远远不够。请问这样的情况按照合同法和劳动法，我应该得到哪些方面的赔偿，可以列出项目告诉我吗？如失业保险，工龄工资等