合同纠纷
公司违约提前解除合同应赔付哪些范围？
公司违约提前解除合同应赔付哪些范围？ 本人04年进公司到05年被无故辞退，当时合同是签到06年的，公司没有任何赔偿。而后07年再回公司就职，合同签到2014年，而现在又被辞退，公司有一些补偿表示，但我认为远远不够。请问这样的情况按照合同法和劳动法，我应该得到哪些方面的赔偿，可以列出项目告诉我吗？
问题状态：已过期
提问人：XXx5446（湖南－湘潭）
提问时间：2011-11-23 12:30
提问人：XXx5446（湖南－湘潭）
提问时间：2011-11-23 12:30
已有3位律师回答了该问题
-
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金额，并应当支付你相应的经济补偿金；
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。 -
建议带上相关材料来所面谈，
-
公司违法解除合同每工作一年需支付相当于两个月工资的赔偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 06年合同公司太不仁义，不能再忍提前解除合同需要支付违约金吗？ 3个回复
- 公司提前解除劳动合同怎样赔付我 6个回复
- 公司单方解除劳动合同需要具体赔偿哪些违约金,工龄8年多一点,请详细说明 2个回复
- 公司提前与我解除合同我能获得那些赔偿 2个回复
- 公司提前解除合同并未告知情况下该怎么做? 1个回复
- 因哺乳期间工作地点变更，与公司解除合同应怎么赔付？ 4个回复
- 1：甲公司是否有权解除合同？2：乙主张违约的责任由丙来承担是否符合法律规定？ 1个回复
- 公司单方面违法解除员工合同,申请劳动仲裁需员工准备哪些材料 6个回复
