职工工龄为12年，在医疗期内（12个月）应该按照什么标准发放工资，是按照当地工资标准的80%发给，还是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定第二款的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：十年以上十五年
工伤前日工资约为280元，休养三个月只发6000元的工资，因此想咨询杨律师，停工留薪期工资发放的标准是什么？是否要打折？
工伤住院停工留薪期，工资按什么标准发放，治疗结束后工资如何发放？
我是大型国有企业，职工工资是效益工资 基本工资-三险一金。我正处在工伤住院期间，按国家工伤管理条例规定，应按受伤前12个月平均工资发给我，请问这12个月平均工资是否指的是我每个月扣掉三险一金后拿到手的实际工资值。在发给平均工资时三险一金应该在我工资中扣除吗？
本人来公司工作4年半，因身体不适在医院做了手术，但因工作需要手术后休息了4天就回去正常工作了，也就是说病假请了11天，请问我这个月的工资该怎么算？
公司上班工伤，停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底
公司上班工伤，停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底薪3100或者工伤前十二个月（底薪+加班费+绩效奖）的平均工资发放
工伤停工期间工资是按市最低工资发放还是按本人工伤前十二个月（底薪+绩效奖+加班费）或者底薪发放
工伤停工期间工资是按市最低工资发放还是按本人工伤前十二个月（底薪+绩效奖+加班费）或者底薪发放，合同上写的工资发放标准是市最低工资+加班费
在公司工作期间，头部受伤，不够评级标准，医生建议休养一个月，请问这一个月工资发放是按上一年的平均工资标准发放还是按受伤前工资标准发放呢！求解，急急急……
我因2015.11.11在单位受伤，至今不能上班，6.12之前一直是按照工伤假来发放工资，最近单位通知我说要给我按照病假来发放工资 ，我想问一下这样是否合理 .我的底薪是1460 ，奖金730，满勤奖100，交通补贴100，我工伤期间应该发多少工资
第三人引发的工伤获得了误工费的赔偿，可以要求单位支付停工留薪期内的工资吗？
第三人引发的工伤获得了误工费的赔偿，可以要求单位支付停工留薪期内的工资吗？ 法律依据是？
