试用期间离职，不交保险

试用期工作了三个月了，期间单位不给交社保，现在离职，能不能要求补偿

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提问时间：2012-02-23

相关咨询

我在试用期间离职，要求公司结我工资，去找劳动保障局期间有三天没上班，经理说我旷工，然后办理了无薪离职，我在离开时有递辞职书，现在该怎么办？

dcT4544 已过期 2011-01-25 回复(2)

您好，我们几个员工都有遇到同样的难题就是签订了5年的劳动合同，试用期3个月；我们都是在试用期间离职，在公司办了离职和做了交接手续，公司电脑，手机，甚至笔记本都上交了。公司合同规定离职人员必须隔一个月再来领取当月的薪水，一个月过去了我们要不到薪水理由是说我们没有交接清楚，还说违反了合同的很多条款，不告我

lisanly 已过期 2011-04-28 回复(4)

试用期间未办理离职手续算不算旷工

我在一家公司上班，2月21日报到的，4月13日就提出了离职申请，主管部门人员签字了，说要招到人才能走。但老板没签字，他说：“招到了人才签字办离职手续。”现在已经一个多月了都没招到合适的人，中途4月份底有招到过人；因生产需要就把人叫去车间上班，说过两天5月份就来替我的班。结果两天之后，人没有来。直到后来也招来

ANNINESS 已关闭 2011-05-27 回复(0)

在公司试用期间一个月未满可否离职

我进公司时，单位要求试用期一个月，在试用期间我不满意自己的职位，一个月未满想不上了，可以吗？试用期间未签过合同。我考勤过的有工资吗

林丫已过期 2011-08-20 回复(1)

试用期间离职

在试用期间想不干了，有一个月啦，老板不同意，说要找到代替的人才能走，又不知何时能找到人，我该怎么办？

YhP7659 已过期 2011-09-01 回复(1)

试用期间没签合同，自动离职有没有工资？

我在一个咖啡厅上了半个月班，觉得不适应，就跟她们说我u去上班了，结果他们说你自动离职不是我们公司把你辞退的，所以没有工资，这样合理吗？

达令@ 已过期 2011-09-03 回复(3)

试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承

试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承担

applehai 已过期 2011-10-21 回复(3)

我的员工在试用期间离职应该发给他工资吗

您好：我的员工他在面试时说能长期工作，我便在众多面试者中聘请了他，而她在试用期间只工作了4天就提出请病假6天，然后又提出离职便走了，应该发给他4天工资吗？

玲玲0000 已过期 2011-10-25 回复(8)

从原单位离职一年多其所扣1000元离职押金还能要回吗？原单位工作期间未给我上相应保险相应保险金额能否

08年入职该公司，当时是在其北京分公司通过远程面试入职的。我不属于北京分公司管理，直接隶属于海门市总公司管理。工资也是总公司发。10年的6月份从该公司离职，当时离职工资清算是扣了1000块钱押金，说离职一年以后无遗留问题才给，先多次打电话去公司询问其一直让我去找部门领导开一份无遗留问题证明才能把钱给我，因为

karkvi 已过期 2011-11-03 回复(7)

试用期间离职，可以马上转出社保吗？

我在这家公司刚上班5天，但是发现他们工作环境相当差，所以想辞职了，但是我刚来时就把社保转过来了，请问、我现在辞职如果按照合同规定提前3天，是否可以马上把我社保转出，同时不影响我以前所交得社保金上卡？

lf3310 已过期 2011-12-23 回复(3)