我2005年10月10日进公司上班，到2011年3月7日没上班了，不上班的原因是：社保跟我从2006年03交至2008年03，工资拖欠3个月（为2011年1月2月3月），我跟公司说什么时候把我的社保交齐了我就上班，就这样一直到2012年2月21日，中途公司给我办了失业保险和交了2008年03至2011年03月的社保，期间我找公司几次要求给予补偿未果，到2012年02月21日我到公司拿到了〈解除劳动合同通知书〉，是解除2008年03月14日的劳动合同，时间是2010年12月31日。
进公司5年只有第一年签订了劳工合同，后面经常出差也没有再补签劳动合同，第三3年公司更名，现在拖欠一年多的工资未发，还有两年多的社保没交，我该怎么办？另外公司最后发工资都是给现金，没有任何签名，考勤也没有签过。现在我有个盖有公司公章的收入证明（办信用卡用的今年的），可否可以作为在职证明？ 第一次签订的劳
我在原单位工作期间，单位没有给我上保险，而且合同规定的压一个月工资，可是到十月份了，八月份的提成还没有结清，售后经理说结算不了，我 提出辞职，但辞职理由是家中有事，我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来，结果人事部让我找财务部，财务部又让我找人事部。后来，我去仲裁，可是要等到明年二月末才能开庭，
哈尔滨市林业局从98年开始就给丹青河学校的教师开工资每人每月600元，扣除养老保险和医疗保险320元。每月仅剩280元，至今没改变过，9名教师都是国家认可教师。
怎么快速的拿到补偿啊！因为拖欠工资问题与领导吵了几句，被开了！
我很急，现在没有工作了，呆一天要多花一分钱，老婆快生了，请律师说要很长的时间！几个月，怎么办啊！那个公司是国家机关，明知道有关规定，就是不给你钱，拖死你，怎么办！我现在快没钱了！公司是《坪山新区大工业区保安服务公司》坪山公安分局直管的分公司！
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。
律师你好！ 一.2011年7月入司，公司未提供劳动合同。 二.2011年11月初人事口头通知第二日即可离职，当月28日应发9月26日～10月25日期间工资，公司以盘点为由(已盘点20多天)拒绝发放。 三.12月6日公司表示最迟12月7日发工资，但7日仍以盘点为由拒发工资。 请问，此种情况通过劳动仲裁解决可否？如通过仲裁，可获得什么样
今年《2011年9月份起至今天12月8日未发工资》，只有12月3日十几个管理每个人支付300元至800元，也有十几个工人9月份有领到工资。问这样再拖下去可否上劳动局上诉，另外：所有工人都没签劳动合同，如何解决这个问题？！ 发工资没单据给工人保存
您好！我是2008年2月25日进的公司，公司一直没有给本人交任何的保险也没有签订任何形式的劳动合同，直到2011年10月在本人的强烈要求下，公司给上了五险，但是劳动合同一直没有让本人签也没有给本人一份，2012年2月17 日是本人应当开工资的第二天，在向老板要工资的时候，老板以公司效益不好的名义不给发工资，并且也不给明
在一家大企业上班，从事销售行业，从培训那天算工资，2012.12.12开始至今以种种借口拖欠工资，由于当时交有工服押金800元，培训费960元的承担问题，无法离职，以至于现在影响正常的基本生活，请问有没有什么办法？
在一家公司工作8个月，没签劳动合同，不交社保，最后辞退我也没给一个月补偿。 工资单，工作证等证明都没有，怎么办？ 我能得到补偿吗？具体该怎么做？
