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日腾电脑配件底薪3870按劳动合同计算,没有打折,却发工资时我们的加班费还要打折0

日腾电脑配件底薪3870按劳动合同计算,没有打折,却发工资时我们的加班费还要打折0.7%这合法吗

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160830x2k
提问时间:2016-08-30
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未签劳动合同,周末加班工资按正常工资的几倍计算

不够清楚啊。未签合同的第二个月我周末加班几倍工资的

fg5825 已过期 2009-02-22 回复(2)

劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??

我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)

sisig 已过期 2009-03-17 回复(5)

五年没签劳动合同没有加班费我们可以争取到多少权益?

我们在某报社干了5年的发行员,从04年10月左右到现在单位没和我们签劳动合同也没有一天的休息时间,过节假日也没休息,一年365天天天上班,没有过节加班费,没有法定休息日双倍工资,更没有帮我们买社保,我们集体5人已经申请了劳动仲裁,并且已经接受理当中,仲裁委支持我们的没有签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固

报纸佬 已解决 2010-01-03 回复(1)

辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

没有签订劳动合同的加班费应如何计算

对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?

dsx888 已过期 2010-10-28 回复(2)

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加班费的计算?我们公司工资包含底薪,绩效工资,加班费和质量奖等,合同上也是底薪和绩效工资。如果公司计算加班费只按底薪算,违法吗?可以索要欠的那部分加班费吗?

ask201502044k5 已关闭 2015-02-04 回复(0)

在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们

在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们工资条,只给我们员工看一眼,就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放,发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职(以辞职5天)该公司叫我去做顾客交接,我没去。该公司称这样不发工资,我应怎样

ask6582488 已过期 2015-03-10 回复(1)

我是因为公司拖欠我们工资3个月,加班工资,和加班费8个月。为了要这些正常的劳动所得

我是因为公司拖欠我们工资3个月,加班工资,和加班费8个月。为了要这些正常的劳动所得,我和老板发生口头冲突,所以老板就叫我不要来上班了。

ask201607170st 已过期 2016-07-17 回复(3)

签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

在没有合同的情况下,老板拖欠我们工资,限制我们的人身自由,辞职还要排队

在没有合同的情况下,老板拖欠我们工资,限制我们的人身自由,辞职还要排队,如果去劳动局告他,请问有多少成功的几率

ask20160808202 已过期 2016-08-08 回复(3)
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