我是一名私企的职工，和公司的合同约定是8小时工作制，但公司规定上班时间是个小时，应以哪一个为准。现在公司要扣我们每天半小时的工资，是否合理。
我在公司上班一直要弯腰低头工作，持续时间长。现在查到椎间盘突出，颈椎变直伴有骨质增生。能不能算工伤？
我在公司上班一直要弯腰低头工作，持续时间长。现在查到椎间盘突出，颈椎变直伴有骨质增生。能不能算工伤？？
我所在岗位经常延长工作时间，有时延长5小时，有时延长3小时，但在计算工资报酬时公司以如下方式计算（当月累计延长工作时间/8小时*日工资标准*1.5倍），但有人说延长工作时间超过4小时不足8小时按1天计，超过2小时不足4小时按半天计，是否有这样的法律依据？
2010年毕业迁工作，连户口一起签到广州了，但户口没落下，迁移证也过期了，时间耽搁这么久了，想迁回家
2010年毕业迁工作，连户口一起签到广州了，但户口没落下，迁移证也过期了，时间耽搁这么久了，想迁回家怎么办？
今天老板说公司效益不好，让我走人。我在公司算上试用期共工作6个半月。请问我是能拿到半个月的补偿 还是一个月的补偿呢？
一位临时工在工作时间内突发脑溢血，已送往医院治疗，公司已垫付其医疗费用，我们公司应当如何处理？
教师工作时间内晕倒摔伤致颅内出血算是工伤吗？ 单位有关人士以我老公晕倒可能为旧病复发为由拒绝提出工伤认定申请，（老公在10年2月在上班途中所坐校车发生交通事故翻车了，他没有外伤，脑部拍片没有异样，但同年8月发生癫痫大发作，10月又发病一次，天坛检查脑电图有痫波，之后没有发病，直到这次12年2月17日晕倒摔伤）我
我的工作是轮班制的，3*8小时制。每一组2个人，中间轮流休息1个小时。在其中一个人休息时，另一个人要承担他的工作内容，确保不出问题。请问这一个小时的休息时间应不应该算工资？？
