我进公司签的合同是月工资1800的，这时还有工资单，是通过卡发的，之后被调到另一个项目，工资就变成1500了，这时就没有工资单了，但是还是通过卡发的，在到公司提高工资的时候，应该提高400的，可是实际才提高了250了，另外还有电话补贴，高温降暑补贴，节气补贴，全都克扣了，我不知道这样要如何的拿回来我该拿的钱
底下的员工也都被克扣工资，满勤的工资，只算22天，
工伤期间不算工资，也不赔偿，加班费也克扣部分，年终奖的克扣
没签劳动合同 我们3个人工资老板一分钱不给 请问我们还能要回来吗
律师！您好！ 2011年2月19号我带着我老婆和我弟一起去到XXXXX厂工作，去的时候没签劳动合同，口头协议如下: 包吃包住，我的工资保底年薪35000元，我弟月薪3000，我老婆月薪1800，压一个月一开，就这样我们干到10月份时，老板没发过一回工资，（2010年我在这个厂子干过）2011年11月1号我弟结婚要用钱。我就
我们公司因调我去我不想去的部门上班，我没去，公司说我违反公司制度罚款，罚款金额高出我工资三倍左右，请问这样合法吗？我要怎么威权呢！ 公司说的制度，我没有看到过，当是有人说这个制度公司要是想做假的话，很容易就能做出来，如果是这样的话，那公司不是想怎么样就怎么样了吗？
我是今年7月16号入职该医院的员工，应聘时医院主任说好给我检验师的工资，每月底薪2500，每月的15号发工资，25号发奖金。因为自己的疏忽没及时签劳动合同。平时工资都是2500+奖金。但上个月后，我提交了离职申请，给我的10月份的工资只有1600（检验士的工资），他们给的说法是，之前的工资都发错了，所以从10月的工资里面扣
您好，我是一名销售员，9月15号在一家连锁公司上班。在我那个卖场还有另外一个男孩，他在我上班之时申请离职了。离职之前，公司说他搞丢了10几台学习机，MP4，需要赔偿，无法发放工资，后来他就去公司闹，说要去劳动局告他们，还拿日销表去对数，结果证明是丢失了3台机，赔偿了一千二左右，当时并无盘点那些配件，11月份初
你好，我于2011年9月19日进了个小厂做普工，我在11月15日的样子像厂里递交的辞职信，工资因为9月才进，月底没有发放，10月才发放了我9月19日至月底的工资，也就是说，压了我1个月工资，现在已经是12月份了，我也马上要走了，可是我跟线长说这事，他说老板不一定批准，老板还说，你要走啊，那就带2个人来，开玩笑？你当是搞
我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？
我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？因为我还在适用期以内也没有签合同，我就想他3个工作日内给我结清可以吗？
在试用期辞工,我是按公司规定,提前一个月交的辞工书,我的主管和我们人事说是他辞退我的,但他在辞职书上写我离职扣30%,还说这是公司规定的,他说我辞职了,决得我再在那里上班也没必要啦,和他们协商也没用,请问这样,我还能不能拿加他们扣的工资 .
我是一名化妆品销售，上个月也就是十一月份工资，公司再没有任何通知的情况下扣了我20%的工资，理由是我所在商场柜台的货品与公司库存记录存在差异，有很多货对不上号，公司称存在差异的货品公司承担了80%的费用，其余20%有员工承担。我们店4人都被扣钱。 首先，公司扣钱之前没有任何通知；然后，没有出示任何形式的文件
我在大连、领导说对他说话的态度不好，开除了还说当月没工资，请问是这样吗？
您好！律师先生，我是一名大学生寒假期间实习在超市找了份短期促销工作，当时是超市负责那个部分的科长把我招进去的，他说不需要签订任何协议一天工资是60元钱，也没有带我办过任何手续之类的，今天工作时有个人过来问我是做什么的，我不认识他当时又在干活所以说话的语气有点重，告诉他我是促销员他有事可以去找科长，随后
