治疗只剩一个月可否向单位辞职？本人需交违约金吗？

本人在企业工作至今刚满10年，去年因工伤复发，再次休假治疗，结果手术失败，导致休病假至今是第8个月，单位通知病假不可超过9个月，现在只剩一个月治疗期了，但身体依然无法胜任工作，请问本人在这种情况下可否辞职？此情况下我需要交违约金给企业吗？

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提问人：情瑶
提问时间：2012-02-22

由于工作压力太大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因为人少，活多，我走了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。） 2.我看有的地方说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，

flowershining 已过期 2009-09-01 回复(10)

提出辞职，单位有权扣我违约金吗？

我与单位合同八月份到期，六月初我写了辞职申请，领导当时没有批准，由于家里有事我就请了事假到六月末，领导也批了。今天单位通知我可以去单位办理手续，但是要交违约金，而且还停交了我的各种保险，理由是我没有提前打招呼就辞职。请问，我属于违约吗？应该交付违约金吗？还有，我与单位的合同是一式两份，我手里没有，这

ctrl7 已解决 2010-06-14 回复(3)

我是应届毕业生，我想升学辞职，要支付给单位多少违约金吗？

我7月份刚与上海烟草（集团）公司签订了为期三年的劳动合同，目前在试用期内。最近我又收到了上海公安高等专科学校第二专科的录取通知书，决定辞职去就读。我还没有向单位提出解约意向，我想了解一下我这种情况是否要支付违约金，要支付多少？（试用期的收入是3000元左右，之前单位除了为我们支付过体检费用外，没有支付过

aOI3153 已过期 2010-08-14 回复(3)

签了合同，单位发了3000块钱的安家费，要是提前一个月辞职要付违约金吗？

wangzhi8483528 已过期 2011-01-06 回复(1)

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！

lirongrong86 已过期 2011-04-26 回复(5)

试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？

伊夕草已过期 2011-06-29 回复(1)

合同未到期，本人因病，辞职需要违约金吗？

我想问下，我是护士，因为腰椎间盘突出，想要辞职，现在在病假期间，如果这样辞职需要付违约金吗？辞职要提前30天，那我可以继续病假到那个时候吗？还有我的病假条因为延迟签，他们说延迟的几天要按旷工处理，这个对我以及辞职有影响吗？

夏萘已关闭 2011-06-30 回复(0)

现在辞职会抠违约金吗？提前一个月辞职对自己有什么利益？