马上进入一个单位，试用期3个月工资2000，正式工底薪2600

马上进入一个单位，试用期3个月工资2000，正式工底薪2600，不带我交五险，说是直接工资形式给我，那他应该给我多少

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提问人：ask20160829osv
提问时间：2016-08-29

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

在一家化妆品店上班试用期一个礼拜没有工资正式上班后底薪1500加提成上了两个多月班跟老板说不想干了老板说那你走吧前提是我们没签合同上个月的底薪发了提成没发给我这个月半个月的工资也没发给我说我没干半年请问我的工资能要回来吗

ask201603250cd 已关闭 2016-03-25 回复(0)

你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资，不是急辞要等一月，你认为合理吗

ask201604110ah 已过期 2016-04-11 回复(1)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

正式工离职提前1个月打报告没满一个月就批了工资怎么结，底薪2300全勤200饭贴200话贴100交补100社保自己交的话补400给我，我干了28天让走人了怎么算工资

ask201606291nn 已关闭 2016-06-29 回复(0)

正式工离职提前1个月打报告没满一个月就批了工资怎么结，底薪2300全勤200饭贴200话贴100交补100社保自己交的话补400给我，还要扣总工资百分之五的绩效奖，我干了28天让走人了怎么算工资

ask201606291nn 已关闭 2016-06-29 回复(0)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(3)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(2)

你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资。我试用了七天并且还超过了，在这期间我无违反任何规定，但是今天公司给我说我不符合公司的要求，把我辞退了，还给我说没有工资，我想问一下有工资吗？

ask20160804ebx 已过期 2016-08-04 回复(3)

试用期受工伤，单位停工留薪发一个月的工资，然后说试用期不合格不给转正，解除劳动关系，此时医院给我开的假单还有半个月，请问单位做法合法么

ask20160821ae0 已过期 2016-08-21 回复(9)