在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同

在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同，让我们重新签 在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同，让我们重新签。只有小张小纸，里面就写着由计时变更计件。其它啥注明都没有，这样的合同能签吗？

我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗

我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同，其中：2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的，此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同，因为当时认为这是无

公司想变更劳动合同，变计时为计件。我不同意，公司就要取消我们计时工资中的1些补贴

公司想变更劳动合同，变计时为计件。我不同意，公司就要取消我们计时工资中的1些补贴！这样降低我们的工资！是否违法？

公司将搬迁到另外一个城市，原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点

公司将搬迁到另外一个城市，原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。”一条，该条款合法吗？员工不愿随厂搬迁，公司是否可依据该条款不予赔偿，只是提前30天通知员工？谢谢你好，如果公司要搬迁到另外一个城市，我们不愿意跟过去，但是公司给我们安排了另外一个在原城市的职位，我们已

公司三个月前把计时合同工资制改计件制，现在公司以我自动离职为由解除劳动合同

公司三个月前把计时合同工资制改计件制，现在公司以我自动离职为由解除劳动合同，我可以要求补偿金吗

公司即将破产，领导私下告知是下月。为公司工作四年，去年合同到期后没有继续签劳动合同

公司即将破产，领导私下告知是下月。为公司工作四年，去年合同到期后没有继续签劳动合同。现在社保交到10月，工资拖欠了半年。住房公积金从去年开始就没交了。老板已经注册了新公司，可以确定在转移资产。请问我现在仲裁，能仲裁破产赔偿吗？

我在公司工作12年，因今年公司以劳动合同变更产生劳动转移，我不同意

我在公司工作12年，因今年公司以劳动合同变更产生劳动转移，我不同意，想劳动仲裁，请问我能要求补回前6年的社保和`12年的经济赔偿吗？

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？

我在公司工作满6年了，签了两次劳动合同都是计时的，现在合同到

我在公司工作满6年了，签了两次劳动合同都是计时的，现在合同到期公司要求我签订计件形式的劳动合同这样合法吗？我能不能拒签？

我的劳动合同到6月30日到期，现在公司要跟我续签合同，我原来的工作岗位是销售内勤

我的劳动合同到6月30日到期，现在公司要跟我续签合同，我原来的工作岗位是销售内勤，他现在的合同上写的是后勤，并说现在所有的办公室人员签合同岗位都是后勤，我现在不想续签了，这种情况能不能拿到补偿金

公司被合并重组，我们不想到现在公司工作，在原来公司已经工作六年，合同也不到期，能否得到赔偿

公司被合并重组，我们不想到现在公司工作，在原来公司已经工作六年，合同也不到期，能否得到赔偿。