怀孕后单位给强制放假，不给工资，只给交四个月保险，以后就不管了

怀孕后单位给强制放假，不给工资，只给交四个月保险，以后就不管了，这样不合法吧，正常单位给孕妇强制放假应该怎样的做法。

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提问人：ask2016082919a
提问时间：2016-08-29

我是电烧伤工伤住院四个半月出院，受伤之前平均工资2500,出院以后单位只给开1300元，还不包括扣的钱，想问一下这合理吗？

ask20160120gyy 已过期 2016-01-20 回复(3)

我是电烧伤工伤住院四个半月出院，受伤之前平均工资2500,出院以后单位只给开1300元，还不包括扣的钱，想问一下这合理吗？

ask20160120gyy 已过期 2016-01-20 回复(5)

ooo468 已过期 2016-02-29 回复(1)

我怀孕了，单位为了省工资，想和我协商办理停薪留职，给我交保险和公积金费用，但是不给我发工资！让我主动请假半年，我想咨询下，我主动请假后，对我会有什么不利吗？

ask20160311vaq 已过期 2016-03-11 回复(5)

单位以没活为由从十二月份开始放假到现在，每月给交保险发五百元工资，请问单位做法可合理？如果单位提出解聘应该怎样补偿？

ask20160324hlx 已过期 2016-03-24 回复(4)

我怀孕5个月了公司强制让我休假还不给工资给上保险这样合理吗我该怎样维权

ask20160401i4f 已过期 2016-04-01 回复(2)

我怀孕5个月了公司强制让我休假还不给工资给上保险这样合理吗我该怎样维权

ask20160401i4f 已过期 2016-04-01 回复(2)

ask20160504su6 已过期 2016-05-04 回复(1)

我去年7月怀孕期间被单位调岗降工资，只拿最低工资，扣除保险前1500，休产假公司不给交社保，没工资，休完产假还是不给恢复工资还按1500给开，如何维权。

ask20160509nxx 已关闭 2016-05-09 回复(0)

我去年7月怀孕期间被单位调岗降工资，只拿最低工资，扣除保险前1500，休产假公司不给交社保，没工资，休完产假还是不给恢复工资还按1500给开，如何维权。

ask20160509nxx 已关闭 2016-05-09 回复(0)