公司以不景气为由，降薪裁员，员工怎么办?

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提问人：ask20160829zow
提问时间：2016-08-29

ask20150602lpy 已过期 2015-06-02 回复(1)

ask20160420r31 已过期 2016-04-20 回复(8)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

公司倒闭或裁员，员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算？失业保险计算到赔偿金内吗？

ask2016050992y 已过期 2016-05-09 回复(4)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

ask20160513a2j 已过期 2016-05-13 回复(2)

120810785 已过期 2016-05-28 回复(2)

我在一个私企工作八年，销售行业，因行业不景气，公司要裁员，但只是像让员工自己离职，后发现八年时间没有给我上医疗保险，如果申请劳动仲裁可以得到赔偿吗？

ask20160613g7r 已关闭 2016-06-13 回复(0)

公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同有补偿吗？

ask201607012u6 已过期 2016-07-01 回复(1)

ask20160715hds 已过期 2016-07-15 回复(2)

公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？

hanyue1021 已关闭 2016-08-01 回复(0)