公司员工（本人是一名公司维修工）在上班时间内，未经主管允许私自开启设备，导致手指被机器卡断（医院证明该员工为9级伤残）， 该员工是否能得到公司的赔偿？若赔偿应该是怎么赔偿 ？
你好！我想咨询一下，就是我驾驶轿车被后面同向行驶的电瓶自行车追尾，造成两车受损及电瓶自行车乘员受伤的交通事故，交警队认定对方负全责，但考虑对方有人员受伤，两车修理费、受伤乘员医药费、交通费等均由我来承担（总共大约1600元），调解警官说这些费用我都可以到保险公司理赔的，我的车交强险和商业险都投保了，可我
我有一个客户，他是继发性包茎 他问了医院和医生，说是可以报销 但是补充医疗的保险公司说不予赔付，理由是在理赔须知里面有一条 "生理缺陷是不赔付的" 我想问继发性包茎属于生理缺陷吗？ 我应该怎样帮他？
事情的因由：我公司一员工在下班回家的途中发生交通事故，在其治疗期间及出院后肇事者已向受害人赔偿了70万元人民币（其中：20多万医药费，40多万赔偿费）。现该受害人家属预向我公司申请理赔的问题。其家属向我公司反映，受害人能被判定为一级伤残。具体的情况就是这样的，本人想向律师咨询一下：我公司应该承担哪些责任及
一个朋友经营一家LED五金灯饰加工店，现在对方想扩大，于是邀请我入股，现在对方想把对方之前店里的设备和材料当成股份，但是不肯打价，而且说估计在10W，而要求我个人出资15W，我们准备注册公司，注册资金10W，请问，他的技术股，该如何算，怎样分配我们的股份比较合适，谢谢各位大律师指点！并且，成立公司与厂有没区别？
您好！ 我是一个国企超市的收银员,在该单位已经工作4年了,合同还有2年才到期! 近期因为触犯了一条防损十条上的有关规定,(私自帮顾客积分)今天找我谈了话还做了笔录最后要我签字画押,被我拒绝了! 还用一些条条款款来威逼我辞职, 我很在乎此工作不想辞职望领导能给我一次改错的机会!领导说不可能给机会, 所以劝我还是辞职!
关于劳动合同外规定的公司内部管理办法的补偿费问题？？？急！谢谢！！
我是专利事务所一助理，当时以助理进所签订3年劳动合同，今年我想离职，但是公司拿出一个内部管理办法办法规定助理考出代理执照必须跟公司续约3年，如违约或提前解约应补偿在公司时间的助理实习费，补偿费每年不少于1万元，该补偿费是否合理？我现在考出了代理证，但是不想续约，是否要付这个补偿费？
几个人一起投资买了一辆车来拉货，结果发生事故，其中一个股东在这辆车上面开车，在这场事故中死亡，问一下，这个理赔方面，除了死亡的股东能拿到一笔死亡抚恤金，另外死亡的股东投资在车上面的投的钱能不能一起拿回一份财产损失金吗，这样能够拿回这些钱吗?能受到法律的保护吗，什么依据吗
我的情况是，我在一家公司6年了，今天1月31号合同到期，到期后公司没做通知，在2月13号时部门领导通知我不跟我续签合同，回去后我找到人力资源部，人力资源部告诉我要协商，叫我先回家等通知。今天通知我，说什么不能按照劳动合同法来执行赔偿，原因是，第1，是部门不跟我签合同。第2，说什么我1月和2月有上下班未打卡的情
现在有3个人开公司 我把资金投到其中一个人的名下 和我参加他们一起开公司（就是4个人开公司）对于我日后股份收益和分红有没有影响
我是2011年6月份与公司签订合同，薪资为一个月6600税前，交五险一金。现在公司裁员，理由说我是超编人员，在我来公司之后，公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知，赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。 是2012年2月17日通知的
