我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了

我是劳务派遣公司派到一个工厂里面工作，试用期内我提出了离职，离职申请单也写了，我们生产部主管，经理都签字同意了，可是人事部经理不签不放我走怎么办！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160828hra
提问时间：2016-08-28

您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定，人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离，我可以依法获得上月工资吗？这种情况下，我自离会有什么后果吗？

短信用户已过期 2014-07-21 回复(2)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

ask201506076oo 已过期 2015-06-08 回复(5)

你好，我在杭州某公司工作到5月23号离职，我们5月份的工资是6月20号发的，可我却发现5月份工资被扣掉800，我打电话过去问他们，却说5月份的社保要我个人承担公司缴纳和个人缴纳的全部五险费用，之前每个月我只被扣掉200多，这次扣掉这么多，请问这样合法吗？

李朝华已关闭 2015-07-11 回复(0)

在公司工作了20天，出于个人原因提出离职申请，公司以不满一个月为由拒绝支付工资

ask20150811nza 已关闭 2015-08-11 回复(0)

我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我，让我交违约金，请问我需要交高额违约金吗？因为主要是公司前期对我培训了，所以她觉得我不能辞职

ask20151022gkc 已关闭 2015-10-22 回复(0)

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

ask20160129l3s 已关闭 2016-01-29 回复(0)

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

ask20160129l3s 已关闭 2016-01-29 回复(0)

入职一个月，还在试用期内，提出离职，手里没有什么工作，直属领导不给签字不放人，公司的规定是直级领导签字后7天可以走。是否合理

ask20160510mim 已过期 2016-05-10 回复(2)

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

ask2016080508i 已过期 2016-08-05 回复(4)