我是一家电器公司的员工，职位QC。我昨天上班的时候被一个其他部门的领导给羞辱了
我是一家电器公司的员工，职位QC。我昨天上班的时候被一个其他部门的领导给羞辱了，原因是本来有两半箱货，一箱是合格的，我贴了合格票，另一箱是不良的，我盖了不良章。一位新员工因没有箱子装货，就把两半箱的货给装在一起了，我们QC的班长看见了就把合格票给撕下来了，后来那个部门的领导看见车上面有两张标上卡，就问我们是怎么一回事，我们一一的告诉了他事情的原尾，，，他就问是谁写的不良问题，我说是我，我不知道他是蛮不讲理还是存心故意想要害我，然后他就把那张不良的标上卡撕烂往我头上扔，骂我有病啊！说另外一张标识卡（也就是我判定OK的那张）抽八十个才两个不良的就把他的货给压下来了，完全不提被他撕烂的那张标识卡的事了，，，我看见他把东西往我头上扔心里难受，我顺手也扔了他一个纸团在他头上，叫他有事找我们WC老大，不要找我，我没权利把不良品放过去，他就开始对我大声的开骂，叫我滚蛋，说老子不要你来看我的机台，老子不欢迎你，老子要把你干掉之内的话 ，，我当时没有理会他，我继续去机台上看货，他就追着跑到机台上来骂我，又重复了前面那些骂我的话，我一气之下就去地上捡起他往我头上扔的标上卡往办公室走去，向办公室领导说了事情的经过，办公室领导过去了解情况，他还一个劲的骂我，我们QC老大找他评理，他连我们QC老大都一起骂了，后来处于僵局，我们QC部部长看我哭得很伤心就放我半天假，叫我回家好好休息一下。我明天就要去上班了，可是我被那个人给羞辱成那样了，你们说我可以要求他给我道歉吗？我现在感觉一点自尊心都没有了，根本没心情上班，如果他不道歉的话我可以告他吗
我在一家私人企业上班做店长，因公司上级领导叫我开除一个员工，员工不走
我在一家私人企业上班做店长，因公司上级领导叫我开除一个员工，员工不走，员工给我吵架，员工告到总部，总部下来调查，后来连我也开除，请问这事公司公平吗？
我在一家公司上班，下班回宿舍睡觉，睡觉的时候别我们宿舍的一个员工无缘无故的用榔头砸了脑袋
我在一家公司上班，下班回宿舍睡觉，睡觉的时候别我们宿舍的一个员工无缘无故的用榔头砸了脑袋，当时头部流了许多血，去医院缝了六针，该员工行凶之后就逃跑了，当时报过警，法医鉴定是轻微伤，人现在也没找到，我是正式员工，厂里面该承担什么责任，我受到这样的伤害，该怎样得到法律保护！我这样损失该由谁来承担，请求帮
我有一个家人在一家公司上班，上班年，公司突然被查封，公司高层和员工都被抓起来了
我有一个家人在一家公司上班，上班年，公司突然被查封，公司高层和员工都被抓起来了，我家人也被抓起，时间已经过了两天一点消息都没有这种情况怎么办，主要是因为也不抓在哪里去了。警察局也没有给我没联系过，我们很着急，该怎么办。
我在一家销售软件开发公司上班，刚上班的时候待遇说3500块一个月
我在一家销售软件开发公司上班，刚上班的时候待遇说3500块一个月，我6月8日来的，到7月15号才发6月份工资，并说了不到一个月不给七天的培训钱，现在这个6月份还说了下个7月份会有任务量，如果达不到还会扣钱这样符合劳动法吗
我在南京一家公司上班，于6月6日晚，公司领导安排我加班，突然又说他开了一个设备
我在南京一家公司上班，于6月6日晚，公司领导安排我加班，突然又说他开了一个设备，要我下班时关掉电源，那不是我工作职责范围，后发生设备电气烧坏，公司很生气让我负全责，赔偿公司损失，二，因为公司领导安排我去别的岗位上班，把手指弄伤了，三，因公司安排我出外面给客户培训没能完成，公司就对我说，设备烧坏责任你是
我在南京一家公司上班，于6月6日晚，公司领导安排我加班，突然又说他开了一个设备
我在南京一家公司上班，于6月6日晚，公司领导安排我加班，突然又说他开了一个设备，要我下班时关掉电源，那不是我工作职责范围，后发生设备电气烧坏，公司很生气让我负全责，赔偿公司损失，二，因为公司领导安排我去别的岗位上班，把手指弄伤了，三，因公司安排我出外面给客户培训没能完成，公司就对我说，设备烧坏责任你是
我在一家公司上班，由于没有回答一个问题，被领导用笔计本打伤了腿
我在一家公司上班，由于没有回答一个问题，被领导用笔计本打伤了腿，请假半月，医院开的假条，后来由于领导没调解好，一直没上班，经理给报了离职，我该咋办?
我在一公司上班，公司后来实施个人承包部门政策，我在一个朱总的领导部门干
我在一公司上班，公司后来实施个人承包部门政策，我在一个朱总的领导部门干，工资公司发，奖金由朱总发，结果到年底公司和部门领导闹翻，我的奖金朱总定的是三万，由于公司没给朱总结钱，朱总也离职了，现在正在和公司打官司交涉之前公司欠部门的钱。这种情况下，我个人由于家里孩子生病急需用钱，我找到公司领导说这个奖金
律师你好，我在一家公司做活动房是一个外包老板叫来的，在上班的时候从移动脚手架摔下
律师你好，我在一家公司做活动房是一个外包老板叫来的，在上班的时候从移动脚手架摔下，造成跟骨，粉碎骨折，我们也没有合同.也没什么证据，只有人证打官司该打谁
公司一个员工，在上班时间盗取我们原有客户信息，把原本属于公司的单外发给其他公司制作
公司一个员工，在上班时间盗取我们原有客户信息，把原本属于公司的单外发给其他公司制作，继而进行个人违规牟利！！！公司发现后辞退了她，并暂扣了一个半月工资以待双方处理！她现在在劳动局反告我们没有与她签合同，没有帮她买社保！而她没有交代清楚非法牟利的情况，而劳动局里有她们认识的人！劳动局监察大队就通知我们
