2008年7月连续签订两次固定期限合同,2016年7月合同到期,单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗
您好,我所在公司因经营不善,现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同,现安置方案正在通过公司职代会审核,但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同,2016年7月合同到期,该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签,单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗?公司说赔偿经济补偿金,按8年工龄赔
我在原单位工作了两年零1个半月,合同签订的是两年,合同期满后公司没有续签
我在原单位工作了两年零1个半月,合同签订的是两年,合同期满后公司没有续签,又干了一个半月,之后有因为岗位撤离没有该岗位后,公司说会给另安排一个工作,并承诺说上份工作的工资多发一个月,不管继不继续在此单位工作都给多发一个月的工资,给安排的工作可以先干着,有想法的就是不想干的也可以提出来,其实单位不续签
我在单位连续工作十一年 今年九月合同到期 我若提出续签无固定
我在单位连续工作十一年 今年九月合同到期 我若提出续签无固定期 单位不续签该如何办理 今年四十七岁了 女工五十退休
你好,我在单位工作了十三年了,今年单位外包和我不续签合同,它们赔偿只从08给我算,一年给一个月工资
你好,我在单位工作了十三年了,今年单位外包和我不续签合同,它们赔偿只从08给我算,一年给一个月工资。我想问一下它们是不是应该给我一年二个月工资?下来我该咋办来维护我的权利?谢谢!