你好，三个月试用期不交纳社保合法吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160826w1d
提问时间：2016-08-26

ask20150409dc6 已过期 2015-04-09 回复(1)

试用期两个月再延长一个月合法吗?延长至三个月后说试用不合格能要求补偿吗

ask2015060531w 已关闭 2015-06-05 回复(0)

这合法吗？还有这份合同上有三个月试用期，在这三月试用期内我不干了会真的赔偿她所让我赔付培训费和相关的违约金吗？

ask20150716u1c 已过期 2015-07-16 回复(2)

你好，请问，我是2014年3月24日入职的，试用期三个月社保公司没有缴纳，我现在辞职了，是否还能要求公司补缴试用期的社保，谢谢，如能，怎样补缴

ask201508023p0 已过期 2015-08-02 回复(4)

你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？

ask20150806mvi 已过期 2015-08-23 回复(1)

李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了，社保未缴纳，但是出了工伤，如果公司辞退我，我该怎么维护我的权利？

ask20151106jez 已过期 2015-11-06 回复(4)

你好我想问下，我怀孕三个月进厂，厂里面买了社保，但这厂试用期半年，我到预产期还没满半年，我有没有产假呀。

ask20160220ey9 已过期 2016-02-20 回复(1)

公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的，到时间不让转正，员工也没有过错的，合法吗，如何维权？？

周阿姨111 已过期 2016-03-08 回复(3)

你好，我是15年6月开始在这家公司上班，试用期三个月，9月转正后公司为我买了社保和公积金，但是没有签劳动合同，今年3月公司发现我没有签合同，要求我补签，因我决定辞职，所以拒绝签合同，结果人事部模仿我的笔记签订劳动合同，我现在该怎么办

ask20160322hfp 已过期 2016-03-22 回复(7)

你好，试用期6个月的，工作三个多月，公司没有业务裁员，能得到补偿吗？补偿多长时间，一直未帮忙买社保。

ask20160804lps 已过期 2016-08-04 回复(5)