合同纠纷
你好，我是15年6月开始在这家公司上班，试用期三个月，9月转正后公司为我买了社保和公积金
你好，我是15年6月开始在这家公司上班，试用期三个月，9月转正后公司为我买了社保和公积金 你好，我是15年6月开始在这家公司上班，试用期三个月，9月转正后公司为我买了社保和公积金，但是没有签劳动合同，今年3月公司发现我没有签合同，要求我补签，因我决定辞职，所以拒绝签合同，结果人事部模仿我的笔记签订劳动合同，我现在该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-03-22 17:19
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-03-22 17:19
已有7位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
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您好，人事部签订的是无效的。
追问：公司没有与员工签订劳动合同，员工有责任提醒公司签合同吗回答：您好，没有责任。 -
可以申请劳动仲裁维权主张双倍工资的，模仿签的没有用的。
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人事部签订的是无效的
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建议您直接申请劳动仲裁解决
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模仿签的无效，申请劳动仲裁，具体可咨询律师
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你好，对于补签的劳动合同可以不予承认，可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
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