大型国有企业集团中有一个分厂破产后，该企业职工领取了破产补偿。但由于工作需要，该国企的另一个分厂又聘用了这名领取了破产补偿的职工，并与其签订的劳动合同。请问这份合同有效吗？如果出现工作在原国企中调动，如何处理这份合同？
单位因生产任务不饱满,在不进行任何征求意见的情况下,且没有发放一个工资周期的正当工资,直接安排本人回家待岗,仅领取基本生活费,时间长短难定,请问原单位多长时间后有必要安排上岗,否则需要与我解除合同?自己找别的单位兼职可否签定新劳动合同?兼职后原单位安排上岗自己不想去怎样做合适?
我是08年12月份出的工伤，被评定为8级。今年十月份我领到了社保局的一次性伤残补助金。如今公司部门领导明显排挤我，因为工伤的申请是我冲破部门领导的阻力自己越级办理的。办的还很顺利，所以他有点怨言。如今我六月份合同到期，到时候我准备辞职，不知道该如何申请再就业补助金，还有资格申请么。该走什么程序！到什么部
2010年2月6日早八点，我妈妈在工厂上班时出现意外，被车床绞断两只手指头（右手中指和无名指），以致现在右手中手指被截，无名指虽接上但手指溶指，没有任何活动能力，单位只负责了医药及住院费用（因为我妈是退休人员所以没有签订劳动合同）。 请问：我妈妈能定几级残？应得到的补偿大概是多少？ 劳烦律师帮忙解答一下，
一:由于企业改制退休人员再就业后如果离职,单位是否应给补偿? 二:国家规定每个星期应休两天,而公司规定每个月耍大小星期(也就是大星期才能休两天,而小星期则只能休一天,未休这一天是否可向单位领取加班工资?
朋友的妈妈已经57岁了，在工地受伤，九级伤残，请问可以享受8个月的医疗补助和再就业补助吗？谢谢！
朋友的妈妈已经57岁了，在工地受伤，九级伤残，请问可以享受8个月的医疗补助和再就业补助吗？谢谢！
本人是下岗工人，从新找到第二份职业后已工作10余年（在厂期间是临时工，未签任何劳动合同），由于山峡库区水位上升，厂里要被淹没，从2010年10月20日开始全部放假等通知，但在放假期间不发放生活费。我该通过什么渠道去质询此事，应该怎样去维护自己的劳动合法权利。
咨询：退休人员再就业,与单位签有合同，未到期。在下班途中被机动车撞伤,脚骨折,手术安了钢条。机动车一方是全责，有保险。单位承认是工伤,但并未缴纳工伤保险，只缴纳了部分职工的意外保险。据事发已7个月了，还在治疗恢复期，应注意哪些时效问题，可以申请工伤赔偿或机动车伤害赔偿,或者两者兼可?哪种方案对个人更有利，
我是一个下岗再就业者。2000年下岗，2008年县劳动局才下发再就为优惠证，可我从未享受过国税减免的任何优惠政策，多次向国税部门申请减免都不了了之，请问国税的增值税可减免吗？
