离职赔偿问题 - 相关问题

我是在一家餐饮公司上班的一个员工，但是一次下班后在员工宿舍一个离职的员工把我误认为比尔把我的手筋砍断了，打架的原因是在公司发生的矛盾，他们来宿舍解决了。这个该怎么解决

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提问人：马金鑫
提问时间：2012-02-18

本人3月8日入职，试用期规定三个月，但于5月20日递交了辞职信，也从此不再去该单位上班，但是正式的辞职手续至今未办。6月25日，公司派财务主管前来进行监交交接工作，发现盘亏金额2千余元，本人保证没有拿该单位一分钱，但是却查不出这盘亏两千多元到底是出在什么问题上，还请您帮我分析一下，我该如何保护自己的权益，谢

pTq4874 已关闭 2011-07-05 回复(0)

自动离职的赔偿问题

我想资讯一下：我自2004年10月进入一个事业单位，单位规定每个月扣起500元做年终奖金，现我自动辞职，那么每个月扣起的500元是否能归还，而我在本单位已工作5年以上，是否还有其它补偿？望能得到你的回答

ShU8333 已过期 2011-08-05 回复(2)

离职赔偿问题

本人在同一公司工作已满十年，现不想继续做了，已于本月初向老板发了辞职报告，但老板不同意我离开，说再过几个月再走，但我想月底就走，因为我的社保是按社保局规定的最低金额买的，并未足额买社保给我，我想能否因此得到十个月的赔偿？如何做？需要提供什么证据?我是应该直接走还是需要办离职手续？不知现在该如何做，请

inV1833 已过期 2011-09-02 回复(4)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿

pDS3412 已过期 2011-09-20 回复(1)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿

BBp7107 已过期 2011-09-20 回复(3)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿

HqQ5456 已过期 2011-09-20 回复(3)

关于离职培训费用赔偿的问题

您好，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，而且我在入职的这一年内参加的三次公司内部培训，只是在培训单上签了字，培训单上并没有写明具体费用，现在公司单方面说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，请问这合法吗

guolei8586 已过期 2011-11-15 回复(4)

在一家公司从事库房管理工作3个月后离职一切交接手续做完，同时后各个相关部门的签字确认还有公司法人书面的证明我一切账目没有问题证明函但是现在公司突然打电话说我的账目问题要求赔偿我该怎么办谢谢

w32662515 已解决 2011-11-17 回复(1)

工伤后离职的赔偿问题！

您好！我受工伤时工资比较低，现在我的工资稍微涨了一些，请问如果我现在离职公司给我的赔偿时按以前的工资标准还是现在的工资标准？谢谢！一次性伤残就业等的赔偿！

sanguoqixia 已解决 2012-01-03 回复(5)

工伤后离职的赔偿问题！

您好！我受工伤时工资比较低，现在我的工资稍微涨了一些，请问如果我现在离职公司给我的赔偿时按以前的工资标准还是现在的工资标准？谢谢！一次性伤残就业等的赔偿！

Ibj3564 已过期 2012-01-08 回复(7)