自动离职的赔偿问题
自动离职,单位无需支付经济补偿。 每月500如只是年底发放,应发放你。 如是与考核挂钩,应根据你离职前考核结果确定发放数额。
自动离职,没有经济补偿金。奖金缺乏相关证据,索赔有一定难度。