我于本月5号提交离职报告，提交后有专人到店进行工作上的交接，交接情况为一些公司前几月做的布置物料，活动等费用的结算，现已经将所有未付款明细及发票等相关信息转交于交接人，并清楚说明每一项费用的金额明细等，现在公司以付款流程未走完扣着我的离职证明等文件，请问我现在有什么办法。
国企试用期辞职，提交辞职报告3天后，是否公司应立即开具离职证明
国企试用期提交辞职报告3天后，是否无论公司批不批准，劳动合同都自动解除，公司是否必须在3天后立即给我办理解除劳动合同的手续及开具离职证明？
提交辞职报告1个多月了，公司不给开离职证明怎么办？原公司不想让我走，所以一直拖着。我的新单位入职又必须要离职证明，所以我想在无法入职。 请问，申请劳动仲裁有时间限制吗？
请问，我是公司员工就业已满3个月，但未签劳动合同，我去提交辞职报告是打算提交后就离职
请问，我是公司员工就业已满3个月，但未签劳动合同，我去提交辞职报告是打算提交后就离职，但公司领导让我再做满一个月才能走，这该怎么办？我可以现交现走吗？
本人按照公司要求，提前一个月提出离职申请，用人单位的人力资源部领导就是赖着不签字，该如何解决？因为一个月指的是一个月内和总公司人力资源解除劳动合同的，用人单位都拖了一个月还不签，我们该如果做？
试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再
试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再去劳动局投诉嘛？
你好!2008年工作到下月满8年，辞职报告本月3月上旬提交离职，3月下旬公司出台买断工龄
你好!2008年工作到下月满8年，辞职报告本月3月上旬提交离职，3月下旬公司出台买断工龄.请问我能享受买断工龄
我是2016年3月9日提交的辞职报告，到2016年4月16日，公司还不批，请问我此时离职是否算合法？
公司的理由是，我交接不清楚。问题是，公司是在我已经提交请辞半个月之后才招到人，从我接触新同事交接，已把该交代的都列出来了。从提交请辞到现在，已经有一个月又5个工作日了，现在老板提都不提一下。我的辞职书没有留复印件，能否走在不扣工资的前提下离职？
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月
提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？
单位是个私人单位，没有完全的营业执照，入职时也没签署劳动合同，但是前不久签了一份制度表，里面有不提交辞职报告扣除工资和全部提成，现在已经拖欠俩个月工资了，工资总共4000 提成6000 我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职，并要求他给我提成和工资呢？就是公司也没给我们交社保，但是我怕现在离职，他会用签署
打算辞职，我的职务是经理助理，提前30天提交辞职报告，但是人资不接收我的辞职报告说让给经理确认，双方均不予处理我该怎么办？如果我30天后走了 公司拿着社保转移等东西卡我怎么办
