厂由深圳搬迁东莞不去,厂不赔偿要把不去的转别的公司
我在深圳,是12年7月10号入司的,公司9月12号才给我签劳动合同,一直未给我办理过社保,签完劳动合同没两天就说要搬去东莞,愿意去的就在那边工作,不愿去的就自己离职,当初应聘的时候,公司说明的工作地点是在深圳,现在突然变卦,是否能得到补偿?公司一个月内未签劳动合同,是否可以要求赔偿?周六加班是否可以要求支付
我08年就年进甲公司在深圳固戊,2010年的时候,公司因海关检查问题,重新注册了公司名为乙,2013末,公司在深圳西乡租了点写字楼,命名是最原先的甲公司,把我从固戍调到了西乡上班;2014的3月份初,固戍工厂搬到东莞厚街,要求我这个职位从深圳固戍搬迁到东莞厚街上班,我不愿意去,经与公司商量,公司没有别的岗位可调我
我们公司要从深圳搬迁到东莞,公司每天有往返班车接送。现公司为避免给不去的人赔偿
我们公司要从深圳搬迁到东莞,公司每天有往返班车接送。现公司为避免给不去的人赔偿,就安排以出差的方式去东莞上班,为期3个月。现在我还在哺乳期,能拒绝并要求赔偿不?还有怀孕的也能拒绝并要求赔偿不?赔偿的倍数可以是多少?
你好,请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿,我在这工作了9个月
你好,请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿,我在这工作了9个月,有赔偿吗?
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订赔偿协议书有没法律作用
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订赔偿协议书有没法律作用,谢谢,
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订赔偿协议书有没法律作用,说合同到期后再赔偿
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订赔偿协议书有没法律作用,说合同到期后再赔偿。 谢谢,
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订赔偿协议书有没法律作用,说合同到期后再赔偿
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订赔偿协议书有没法律作用,说合同到期后再赔偿。合同没到期离职能拿到赔偿不? 谢谢,
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订变更赔偿协议书暂不赔付
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订变更赔偿协议书暂不赔付,去东莞新厂工作合同到期后再赔付搬厂赔偿金,请问合法不谢谢,