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深圳公司搬去东莞，公司想让老员工去，签订变更赔偿协议书暂不赔付
深圳公司搬去东莞，公司想让老员工去，签订变更赔偿协议书暂不赔付 深圳公司搬去东莞，公司想让老员工去，签订变更赔偿协议书暂不赔付，去东莞新厂工作合同到期后再赔付搬厂赔偿金，请问合法不谢谢，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-08-23 13:33
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-08-23 13:33
已有6位律师回答了该问题
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是可以的，搬去东莞前的工龄连续计算。
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你们同意也是可以的。
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你好！合法，协商不成可向劳动局申请仲裁维权。
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你好，协商一致即可
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合同到期后公司不续签合同本身就需要补偿。因此如你不同意去就可以公司补偿
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协商一致即可，如有疑问可电话或当面详询
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