怀孕四个月了，单位要辞退我，应该怎么补偿我

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提问人：ask20160825z5d
提问时间：2016-08-25

你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体，还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我

yujinyang 已过期 2013-09-07 回复(7)

在单位上班4个月，被辞退应该怎么补偿？

你好，我5月21日被聘用进本单位上班，第二天签订了劳动合同，一个月后经领导经考核转正。但是让我们在两份空白的劳动合同上签的字，且没有八零一分合同给我们。8月份领导说经营困难，一直拖欠工资。现在又想违反开始谈定的薪水约定，想以转岗给低薪的名义辞退我们，也希望我们自动离职，请问我们申请仲裁应该得到什么补偿？

yujinyang 已过期 2013-09-21 回复(4)

单位打工不到十年，应该怎么补偿了

ask20160713zf6 已过期 2016-07-13 回复(1)

没签劳动合同被辞退应该怎么补偿

ask20160712i2e 已过期 2016-07-25 回复(1)

没签劳动合同被辞退应该怎么补偿

1394430917 已过期 2016-07-25 回复(1)

怀孕6个月，如果公司辞退我怎么办？公司要怎么补偿我？

现孕6个月，社保缴纳正常也签订了劳动合同，如果单位非要辞退我，请问公司需要给我多少赔偿金？2015年3月入职到现在。麻烦各位律师帮我解答。按每个月3000元算，赔偿金是多少？

yeting0427 已过期 2016-07-28 回复(4)

新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括社会保险的金额吗？

新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗