厂方搬迁造成员工待工一个多月，员工没有工资。可不可以要求厂方经济赔偿？
律师您好！厂里搬迁，造成员工无工可做，在上个月中旬放假搬迁，等通知上班。一等就是一个多月。离現在已经搬迁完，厂里还没有开工的计划，厂方搬迁得到政府一笔不小的搬迁费。搬到现在这个地方，听说明年又要拆迁，可以再得到一笔搬迁赔偿。所以还没有开工的计划。在停工这段时间没有工资该怎么办？能否要求厂方给予经济赔偿？
厂方没有与员工签订劳动合同，没有给员工买社会保险。私人企业没有给员工发戴的厂牌。如果打起官司，怎么办？
因我从事特殊工种,现想辞工回家,我可以要求厂方赔偿特殊工种费及每年一个月工资补助吗?
现在在上海一家船厂工作，从2008年到现在2013年12月，从事火工，劳务合同签订的是装焊工种，有毒气体，因我从事特殊工种,现想辞工回家,我可以要求厂方赔偿特殊工种费及每年一个月工资补助吗? 请问我作为一个劳动者怎么样入手比较好，具体应该从哪一方面
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金
我在大型建筑工地上班不到一个月就受伤，没有签劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿？谢谢
我在大型建筑工地上班不到一个月就受伤，没有签劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿？谢谢！
女方无故悔婚可以要求怎么赔偿，在她之前因为她的原因退婚过一个女孩造成的经济损失可要她赔偿吗
女方无故悔婚可以要求怎么赔偿，在她之前因为她的原因退婚过一个女孩造成的经济损失可要她赔偿吗，还有名誉损失
厂方没有给员工鉴定合同这是甲方，现在乙方无意造成丙方工伤，现在丙方要求乙方赔偿
厂方没有给员工鉴定合同这是甲方，现在乙方无意造成丙方工伤，现在丙方要求乙方赔偿，厂甲方现在只赔偿出医疗费和7天30元费这样贝方对丙方令理吗？
现我们工厂要把一个部门搬迁到外地，余下的员工可以要求厂方解除合同，获得补偿吗？
现我们工厂要把一个部门搬迁到外地，余下的员工可以要求厂方解除合同，获得补偿吗？
