我目前怀孕6个月，公司周五突然通知我严重违反公司规定要解除合同
我目前怀孕6个月，公司周五突然通知我严重违反公司规定要解除合同，我在6月底与公司刚签了长期合同，公司告知方案1:周一自动离职，2:如不自动离职，公司律师会发解除合同。周五我身体不适医院开据休息二周的诊断证明已提交公司并得到直线领导审批了。现在两周后医院又开了病假诊断书，按照公司要求提交了但一直没有得到直线老板批复，期间多次催促也不回复，我现在该怎么办？
公司出具的解除合同通知书上说我旷工 严重违反公司制度 实际原因是
公司2011年8月16日让我回公司学习，共九天时间，24日学习结束，其他人领导签字都回岗位了，我们部门经理不给我签字，25日我到公司和他谈，它仍不给我安排工作岗位，我又和他的上级领导谈，仍没给答复；我又找人事经理，他说你们销售部门的事，他不好插手，也不管；然后我没办法就打事假单休假到8月31日，9月1日我又到公司，
在新密老君堂煤矿工作四年 突然发了一张严重违反纪律解除合同通知书 没有任何赔偿金 这个应
在新密老君堂煤矿工作四年 突然发了一张严重违反纪律解除合同通知书 没有任何赔偿金 这个应该怎么办 应该给个说法吧 坑人呢这是
在新密老君堂煤矿工作四年 突然发了一张严重违法国家规定规章制度解除合同和终止合同通知书 本来煤矿
在新密老君堂煤矿工作四年 突然发了一张严重违法国家规定规章制度解除合同和终止合同通知书 本来煤矿面临危机算是不行了 请问这样解除合同有补偿金吗 怎么算 到底有没有补偿金 他们会不会给 有关问题我已提了多变需要帮忙
怀孕2个月，公司要解除合同，没有书面通知，我能得到法律规定的
怀孕2个月，公司要解除合同，没有书面通知，我能得到法律规定的多少赔偿
本人2006年12月加入公司，目前怀孕4个多月。现公司解除合同
本人2006年12月加入公司，目前怀孕4个多月。现公司解除合同，可以要求怎样的赔偿？
各位律师你们好，刚收到公司解除劳动合通知书，上面书写我因严重违反公司规定
各位律师你们好，刚收到公司解除劳动合通知书，上面书写我因严重违反公司规定。于2015年8月8日为劳动合同解除日。让我于21日前去办离职手续。我想咨询一下现在我还算不算公司的员工，还要不要去公司打卡上班，对公司解除合同理由有疑义
地方公司注销但北京总公司仍在，目前怀孕4个月，所在地方公司要解除合同
地方公司注销但北京总公司仍在，目前怀孕4个月，所在地方公司要解除合同，应该得到怎样的赔偿？
公司于2015年11月26号通知我解除合同，当时不知道自己怀孕了
公司于2015年11月26号通知我解除合同，当时不知道自己怀孕了，于12月14日发现怀孕了，那现在公司需要赔偿我生育金及产假工资吗
劳务派遣合同现在怀孕8个月，公司以违反公司规定要返回劳务派遣
劳务派遣合同现在怀孕8个月，公司以违反公司规定要返回劳务派遣，我工作8年多了，这样有补偿吗，违反规定不是我一个人，也有人被查出来，我是有人反映只处理了我一人
公司有员工怀孕请一个月公司同意了，休完假未能及时回来上班，又休了一个多月才回来。因为是老员工了，公司出于人道主义考虑同意她回来了，可现在又每天不按时上班，想来就来，公司是否有权力要求解除劳动合同？解除劳动合同后是否需要涉及到什么赔偿？
