没有提前通知，单位就直接开除，算工资时，把单位给的两天休息的工资也扣除了

没有提前通知，单位就直接开除，算工资时，把单位给的两天休息的工资也扣除了，这样是对的吗

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提问人：ask20160824gf1
提问时间：2016-08-24

单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。请复

1730655171 已过期 2015-07-30 回复(2)

公司没有提前一个月通知我，突然开除我，是否应当立马让公司结清工资，公司说要等到同意发，那我是不是可以起诉

ask201508063av 已过期 2015-08-06 回复(3)

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)

单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法。

ask20151018iu0 已过期 2015-10-18 回复(5)

ask201511254o7 已过期 2015-11-25 回复(1)

单位没提前一个月通知就辞退我,没有签劳动合同,工资还欠我半个月的工资不发，申请劳动仲裁还是投诉可以要回工资

ask201512127ra 已过期 2015-12-12 回复(1)

你好！我想问一下，我没有签合同，也没有提前通知单位就直接离职，上了差不多两个月的班，单位只发了11天的工资，还有26天的没发，已经过了两个月，还能向劳动局告么？还能拿到工资么？

ask201603083bm 已过期 2016-03-08 回复(1)

请问我在单位没有提前一个月通知离职！有十五天的工资不给还让我补交保险怎么办？

ask20160507z8i 已过期 2016-05-07 回复(2)

kulry0833 已过期 2016-05-27 回复(5)

因为员工非直接性犯错造成单位损失，被老板扣除一月工资近5000块钱，并将其口头开除。并无书面报告。但是在4.11-7.31试用期三个月外。且老板并没有与员工签订劳动合同。员工申请劳动仲裁需要什么证据？

ask20160731a1m 已过期 2016-08-01 回复(11)