本人于1983年被征地，进入甲总公司下属乙出租汽车服务公司开始工作，担任出租车驾驶员。此时总公司将我们一批征地工的劳动关系卖给了乙出租服务公司。2005年，原本属于集体企业的乙汽车服务公司在我们员工毫不知情的情况下，改制成丙出租汽车服务有限公司。2012年1月，公司提出要对我们所有的征地工进行一次性买断，并给出10万元赔偿金额，但是我觉得赔偿金额太少，但是老板不予理睬，多次拒绝我们加钱的要求，不知道多少赔偿金额才是本人应获得的赔偿的？或者如果我选择不买断，提出回总公司甲上班是不是可以？谢谢 本人1964年出生 男
公司韩国人组长无缘由的不允许按时下班，没事也要呆在办公室，每天加班维持在两个半小时以上，这样一个月下来加班小时数大多在四十多个小时，我不知道我们已经如果解决这样的问题。
已从公司离职状态（申请离职），公司是迪欧餐饮管理有限公司，本人的社保是从2008年岗位更换成门店经理后开始交的，我想问一下，按正常来讲公司是不是要从本人2005年3月入职起就给交社保，像这样的情况可以要求公司补交05年到08年之间的社保吗，如果不能补交，公司是不是要给予赔偿，赔偿的比例又是多少呢，还有在与公司交
我的劳动合同签三年的已经到期，已经换签的事五年的合同，月工资平时大概8000左右，高的时候15000左右，但是公司这些年以来一直按照基本工资2200给我缴社保，这样合法吗？
谢谢黄亮律师，您的回复收到。另还有个问题请教，有个公司原注册资金500万，甲占九十，为法人股，乙占十，曱的公章一直在乙那里，现乙增资4500万，全部乙出资，办手续时甲的法人代表签字有乙代签，工商局也办了，请问该增资有效吗？另外增资前公司名下有一块地，价值已远超过500万，请问增资后这块地如果出售，利益将如何分
2010年2月山西省兴县蔡家崖乡北坡村村民得到通知，政府要征收60亩土地建设废水处理厂和建设新农村。有一半的村民因为征地补偿、安置问题没有同意，其中同意的村民大部分是自己开的集体荒地。2010年5月政府出动警力强制动工，就这样过去快一年了，政府再没找过村民商量解决的方法。找兴县纪检委上访，老百姓是哑巴吃黄连。还
我是2009年11月怀孕，公司在2010年2月就强行调整我的岗位，我不愿意，公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作，期间基本工资不变，奖金调低了，我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了，2010年12月31日我休产假回来，公司不但没有恢复我原来的岗位，而且还把我的基本工资也调低了，去问公司的人力资源部
我们在盐城盐都一家台资的4S店工作，刚开始应聘时口口声声说不会收取任何形式的押金，可是开业不到7个月后，现在强制从每个月的工资里扣留250元，并声称要扣6个月，扣满1500元整，并且拒绝出具任何收据和发票。 请问这种情况我们该如何维权？此事共涉及员工数超过1百，请您无论如何帮帮我们这些弱势群体！给您添麻烦了
您好。2011年初，我与某单位签订了就业协议，当时公司口头说7月15日入职。等到了7月15日左右给公司打电话，公司说让我们等通知。过了几天，公司电话告知7月25号报到。7月25号报到后，公司说26号开始为期15天的培训。可是在7月25号当天下午，公司又电话通知，培训推迟，让我们继续等通知。现在已经7月底了。已经在家待业一个
今年的七月底进入了寿光市钢管厂一私营企业上班。和厂子签订劳务合同一年，当时签订劳务合同的时候填写的是车间操作工，在车间工作两月后，公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退（要不请假要不辞职）。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。 辞职却面临9月份一月工
