因职业禁忌症调岗,新的岗位也有职业病的风险,我可以拒绝调岗吗
因职业禁忌症调岗,新的岗位也有职业病的风险,我可以拒绝调岗吗?
哺乳期被强行调动工作岗位我是否可以拒绝?被迫辞职的话我还能否要求经济补偿?
您好,我是北京某商场的一名营业员,现在正处于哺乳期,由于所在商场店面要撤店,会被安排到离家很远的另一商场上班,我是否可以拒绝调动,要是被迫辞职是否可以要求经济赔偿? 如果之前合同上有注明服从甲方安排,我还能最大维护哺乳期合法权益吗?
单位未申报职业危害申报,也未安排职业病体检,现准备辞职,是否可以要求单位赔偿
单位未申报职业危害申报,也未安排职业病体检,现准备辞职,是否可以要求单位赔偿。
我职称收款员,收取单位家属取暖费工作,完全胜任此工作,现单位以多员为名,在没有征得本人意见的情况下强行调离本岗位,通勤到300多里外的城市从事楼道保洁,每天要清扫12个单元的楼道(七层)我患有冠脉综合征,不能从事体力劳动,我向单位出示了诊断,病例,单位不为所动,恐吓不报到按旷工处理超过15日解除劳动合同,
公司半年前强制调动员工岗位,现与HR约谈后,对方提出恢复原岗位,请问可以拒绝并要求赔偿吗?现在公司同
公司半年前强制调动员工岗位,现与HR约谈后,对方提出恢复原岗位,请问可以拒绝并要求赔偿吗?现在公司同意恢复原岗位的情况下,还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗? 公司半年前已违约,未与员工签署变更协议,过了半年才同意恢复原岗,也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗?
你还,我现在已经离职,但是去年体检查出职业禁忌症,期间换了几个岗位,5
你还,我现在已经离职,但是去年体检查出职业禁忌症,期间换了几个岗位,5.30号辞的职,现在还可以提出赔偿吗?
因从事了职业禁忌导致的疾病,或疾病病情加重,是否属于职业病属于职业病(单位从未做岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查)
宋律师:您好!我公司前一段时间组织员工岗前职业病体检、我被检查出有听力职业禁忌
宋律师:您好!我公司前一段时间组织员工岗前职业病体检、我被检查出有听力职业禁忌,需要调离原工作岗位,如果我不同意公司要强行解除劳动合同怎么办?谢谢!
我的合同岗位写服务与经营,我现在是干事岗位,公司要调我去基层员工岗位是否可以拒绝?拒绝后协商解除合同还有经济补偿吗?