生育保险因未缴满6个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假三个月的产假基本工资

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提问人：殷明月
提问时间：2016-08-24

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公司已经为女职工上保险；女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？

topone 已过期 2012-06-20 回复(6)

生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资，有没有相关生育政策说明·····

ZZ_zz100 已过期 2013-04-12 回复(1)

您好，老师，请问公司在报销我的生育险后，所得生育津贴，是不是还要扣除我的三个月产假时的基本工资，余款才发放给我，公司这样做合理吗？谢谢

ask20150818kdk 已关闭 2015-08-18 回复(0)

生育保险因未缴满6个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假三个月的产假基本工资

ask20151123nzx 已关闭 2015-11-23 回复(0)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ask20160314yv2 已过期 2016-03-14 回复(2)

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我，这样合法吗？

ask20160518a39 已过期 2016-05-18 回复(2)

在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗。坐标青岛

ask20160707kid 已关闭 2016-07-07 回复(0)

在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗。坐标青岛

ask20160707kid 已关闭 2016-07-07 回复(0)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗

ask201608107a7 已关闭 2016-08-10 回复(0)