你好！ 我的月工资底薪是2500，岗位津贴是1500，但公司是以4000元/30天（8小时/天）计算日工资的。请问这样算对吗？合法吗？ 还有加班工资是以2500元计算还是以4000元计算的？ 请行家指点 谢谢？
你好！公司营业到现在不到一年，而且一直没有注册。当然，也没有劳动合同。假如，公司倒闭或被公司解雇。会有补偿金吗？有的话，会是多少呢？
我公司是一家山东企业，在北京设立办事处，公司之前一直没给交保险，2011.11月在第三方上的北京险，让公司补一年的保险公司没给补，因北京市规定外地人口不能上生育险，2012年1月才上生育险，我的预产期马上就要到了，但公司通知我，在我产假期间，不享有任何工资待遇，我可以通过什么途径维护自己的权利?能向公司争取自己
公司采购员1月份没有出勤（除了元旦2天、公司春节放假16天包含周六日之外其余天数请假），该员工一月份有工资吗？如该人员月薪2500，公司合同签订按深圳市最低工资标准，请问如何结工资比较合理呢？谢谢，盼复！
我上班的时候提前不干了，我就让我同事帮我领工资，可是他把钱领了，也不干了，我让他把钱打给我，他怎么也不打，说他要用钱，现在呢，电话关机，要不就转接，我和他还不是一个地区的，我现在想用法律手段把钱拿回来，虽然钱不多，但是我想到来气，，请大家帮个忙，我怎么才能拿回来 问题是只有2000！报警值吗！能受理吗
我工作的地方说节假日只给50元的补贴就算了，当时我都答应了所以就不想要求什么双倍工资！ 我在2012年1月1日~3日、22日~28日这10天里面都上班了！那么我是不是就有多500元的补贴？如果没有给的话协商都不行怎么办？
我在北京平谷区的一个公司上班，春节加班7天。每天24小时。 到假期结束的时候，我询问起我7天的工资问题。人力资源部的人说：“我们只支付你假期3天里，每天8小时300%。超过的部分以150%支付。” 我们每天上12小时班 我想询问一下：我的工资该如何支付？按国家规定像我这样的情况该如何支付劳动报酬？在法律上有这方面的
请问一下这种情况怎么处理啊：我父亲所在的镇政府下属部门（我父亲是在编的事业工人）跟镇政府签订的是自给自足：就是部门自己创收，自己内部发工资，这种情况（我父亲调到这个部门之前就存在这种方式），结果现在改革了，我父亲的这个部门没有创收条件导致现在没有工资发了。请问这种情况已经怎么处理啊？
陈律师您好！我是孕妇，目前上班期间觉得累想请病事假回去休息，请问企业工资这块是按照什么标准发放呢?社保医保是由个人承担还是公司承担呢？谢谢
