刚来公司不久，做的是开票、办税等工作，但当时没有签合同，现在想要离职应该怎样做，如果直接走了要是公司还用我的身份开票如果有问题了我会不会要承担法律责任，如何避免纠纷的产生
我去年大学毕业，我现在在公司已经上班10个月，之前签了三方协议，档案在人才中心挂在单位的户头上，但是至今公司没有签合同没有办保险。如今我有急事，想要辞职。不知道我的档案要如何处理？我要不要再多上30天的无薪工作直到公司招到我这个职位的人？
上周一（2012-02-06）通过公司内网EMail 向HR和公司领导提交的离职报告；一周已经过去公司领导一直不安排公司交接；和领导沟通，一直是还没有研究工作交接的合适人选。 麻烦请问： （1）通过公司内网Email发送的离职报告是否具有法律效应？并且和HR 和部门领导发送Email 后已经当前沟通。 （2）麻烦请问 离职报告提出一
我是一名学生在一家ＫＴＶ做兼职工，工作认真又少犯错等，辞职信也已在一个月前上交，由于过年期间必须回家处理事务，可经理说没同意辞职就领不到工资？协商都没得到同意。该怎么办？谢谢
我是公司招聘的驾驶员，不在适用期间，现在调动我的工作，调动后我不愿意做，我只能递辞职报告吗？我签过合同是一年的。
我有一个5年的合同还有两个月到期，内容有部分是不合法的，我交了辞职信，表示过我愿意赔违约金，但是单位拖着不给答复，是不是我一个月以后可以自己走人呢？我有辞职信的照片，上面有日期，副院长，医务科，科主任的签名，可以作为我提前一个月提交辞职信的证据吧？关键是我的档案在单位怎么拿出来呢？过了两个月我是不是
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
